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REDWAVE
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score28 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDWAVE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REDWAVE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität, Du-Kultur, das Angebot für das Mittagessen, die Kritikfähigkeit der Führungskräfte, die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten sowie die Homeoffice Option
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und beruflichem Aufstieg, Home Office, Kantine, Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen
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Recycling Unternehmen
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Dass „durch die Bank“ eh fast alle wichtigen Punkte überdurchschnittlich ausfällallen.
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Teamspirit, flache Hierarchie, Lösungen für Umweltthemen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsentscheidungen und Umgang mit Fehlern; Hinterrucks-Entscheidungen statt offene Kommunikation und Abstimmung mit betroffenen MA
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Verfehlte Personalpolitik.
Keine Ahnung von Kompetenzennutzung.
Schlechtes Management
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Das die extrem wenigen negativen Punkte die sind, die am meisten schmerzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die positive Stimmung im Team gemeinsam mit dem Management zurückkommt, so wie es noch vor eineinhalb Jahren ca. war. Die Hoffnung besteht und stirbt ja bekanntlich zuletzt....
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Kommunikation der Abteilungen untereinander fördern!
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Bessere Kommunikation über die weitere Vorgehensweise der Umstrukturierung
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Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
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Führungskräfte dringend wechseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von REDWAVE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Säfte aus der Region, Recyclingpapier, wenig Druckbedarf, Bt-Group Help
5
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Grundgedanke der Nachhaltigkeit wird gelebt
5
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Als Unternehmen im Recyclingbusiness legt man natürlich sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit.
5
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Umweltschutz wird in der Firma gelebt.
5
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Haut hin, es wäre aber auch traurig wenn es beim Technologieführer mancher Recyclinganwendungen anders wäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDWAVE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In den Abteilungen super. Zwischen einzelnen Abteilungen könnte diese definitiv weiter verbessert werden. Die Geschäftsführung bemüht sich offen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Allerdings könnte auch dies noch weiter verbessert werden.
3
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Könnte aktuell besser sein - ist allerdings in der momentanen Situation sicherlich für Management auch nicht einfach...
3
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Teilweise sehr ausbaufähig
2
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Leider wird auf Kommunikation zwischen MAs und Management nur sehr wenig Wert gelegt. Meist werden die MAs außen vor gelassen und Entscheidungen nicht mitgeteilt auch wenn es das direkte Arbeitsumfeld und Aurbeitsaufgaben betrifft.
2
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Unter den Kollegen gehts noch. In Richtung der direkten Führungskraft ist es eine 50/50 Chance. Darüber ist es zu vergessen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach werden Weiterbildungen gerne gesehen und auch vom Unternehmen unterstützt
5
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Weiterbildungen sind immer Willkommen und auch berufsbegleitende Ausbildungen erden Unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter bietet das Unternehmen zu genüge.
5
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Karriere und Weiterbildung wird gefördert, Unterstützt und gewollt.
5
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Kommt sehr darauf an wer die Führungskraft ist und mit wem man gut ist
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REDWAVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet REDWAVE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden REDWAVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REDWAVE als eher modern.
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