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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDWAVE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDWAVE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDWAVE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer schwierigen Phase mit vielen Umstellungen und Personalwechseln geht es jetzt wieder in die richtige Richtung und die super Stimmung im Team kehrt wieder zurück.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen super. Zwischen einzelnen Abteilungen könnte diese definitiv weiter verbessert werden. Die Geschäftsführung bemüht sich offen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Allerdings könnte auch dies noch weiter verbessert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen sehr sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte dies noch verbessert werden. Viele Firmenevents wie Skifahren oder Mitarbeiterfeste stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich wird erwartet, dass man seine Arbeit macht. Das Unternehmen bietet einem aber sehr viele Chancen und Möglichkeiten. Man kann seine Arbeitszeit großteils frei einteilen und auch auf private Termine Rücksicht nehmen. Homeoffice ist ebenfalls an einigen Tagen möglich. Selbst Führungskräfte konnten auf Elternzeit gehen, Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit für berufsbegleitende Ausbildungen ist auch immer möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert in einigen Abteilungen sehr gut. In anderen ist das das Führungsverhalten noch Ausbaufähig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Anlagen- und Maschinenbauer ist der Job sehr abwechslungsreich. Das Recyclingbusiness generell ist sehr interessant und nachhaltig. Auch als junger Mitarbeiter erhält man bereits die Chance weltweit unterwegs zu sein.

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