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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REGINA Textilreinigungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Transparenz, es gibt keine Kostenrechnung, kein ERP, keine Optimierung es wird nichts gewünscht, die Verwaltung ist total unterbesetzt auf 250 Arbeiter 9 Angestellte
Kollegen sind nett aber weit weg von der Realität, 57% Fluktation im Arbeiterbereich mehr noch im Angestelltenbereich - es ist den beiden GF egal
gibt es nicht, keine Homeoffice, keine Gleitzeitregelung, keine Benefits - man soll froh sein das man hier arbeiten darf
noch nie eine schlechtere Führungskultur gesehen, absolut miserabel, der GF schreit und beschimpft Leute, ist 93 und sehr vergesslich
keine, die Firma steht seit 50 Jahren und beutet die Arbeiter aus
GF nicht nett - ist 93 Jahre, Führung wie im Gefängnis, Unternehmen ist vor 50 Jahren stehen geblieben, Büros ohne Fenster, Arbeitsplätze ohne Blick nach aussen, miserable Arbeitsbedingungen wie in Bangladesh