wenn doch nur die Bezahlung etwas besser wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger denken. Zukunftsorientierter denken.
Bessere Bezahlung: Talentiere Mitarbeiter verlassen die Arbeitsstelle, obwohl sie die Arbeit gerne tun und sich in der Arbeitsstelle wohl fühlen, weil sie ein Angebot mit besserer Bezahlung bekommen.
Work-Life-Balance
schwierig, da fast kontinuierlich unterbesetzt
Interessante Aufgaben
sehr abwechlungsreich
Arbeitsbedingungen
neueste Geräte und schöne, sanierte Räume
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich recht unterbezahlt (Branche)
Image
Das Image stimmt auf jeden Fall überein. Leider kommen viele Entscheidungen aus Wien, die für die anderen Bundesländer so nicht gut oder nachhaltig umsetzbar sind.
Karriere/Weiterbildung
etwas Weiterbildung. Karriere innerhalb der Firma nicht (siehe Gehalt)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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