15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Verbesserungsbedarf in fast allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigen MaturantInnen und StudentInnen wird der Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Es können Erfahrungen gesammelt werden. Auch die Bereitstellung der modernen Arbeitsgeräten sind ein Faktor, die die Motivation steigern. Auch für Familien sind die flexiblen Arbeitszeiten perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei den ganzen Mitarbeiter-Events kommuniziert wird, dass das Unternehmen eigentlich sehr familiär und verständnisvoll ist, ist das in der Realität leider nicht der Fall. Man ist auf gut Deutsch eine "Nummer" die Geld kostet. Die fehlende Kommunikation lässt sowieso zu grüßen und bei Problemen innerhalb des Teams wird meist keine Lösung gefunden und zuhören ist auch Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungspositionen. Es wäre dringend nötig, die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen zu verbessern. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeitsbedingungen müssen sich grundlegend ändern, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielleicht wird dadurch auch der ein oder andere Mitarbeiter etwas länger als 3 Monate im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es herrscht teilweise eine angespannte Stimmung, die durch hohen Druck und unrealistische Zielvorgaben noch verstärkt wird. Tätigkeiten, die von einem angeboten werden zu machen, die aber nicht in den Tätigkeitsbereich lt. Vertrag fallen, werden nicht geschätzt und "DANKE" ist eine selten ausgesprochenes Wort.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen schlechten Ruf, der sich durch den ständigen Wechsel der Mitarbeitenden weiter verschlechtert. Diese bleibt mittlerweile auch externen Beobachtern nicht verborgen und trägt zur negativen Wahrnehmung des Unternehmens bei. Vor Beginn der Tätigkeit im Unternehmen wurde mir von mehreren Seiten empfohlen dort nicht hinzugehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Während in einigen Abteilungen eine ausgewogene Balance möglich ist, fehlt sie in anderen völlig. Durch die hohe Unterbesetzung erhöht sich der Stress und die Belastung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Akademie seitens von den RegionalMedien Austria ist gegeben. Dennoch darf man wenig bis kaum Schulungen besuchen und wenn dann auch nur online nebenbei. Weitere Mitarbeiter von Österreich kennenlernen wäre eigentlich sehr wichtig - aber bitte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise sehr gut, jedoch gibt es auch extreme Gruppenbildungen und Lästereien, die sogar von Vorgesetzten gefördert oder toleriert werden. Wer keinen Anschluss an diese Gruppen findet, kann sich schnell isoliert und allein gelassen fühlen, was das Arbeitsklima erheblich belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider inakzeptabel. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, stattdessen gibt es oft herablassende Bemerkungen. Entscheidungen werden häufig hinter verschlossenen Türen getroffen und dann abrupt ohne Erklärung umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise modern und angenehm eingerichtet. Die Räumlichkeiten sind gemütlich.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über 10 Ecken. Bei manchen Führungskräften ist es sogar so, dass sie sich über die Mitarbeiter bei anderen aufregen und selbst leider nicht den Mut dazu haben, sich persönlich mit dieser Person auseinander zu setzen. Auch wichtige Informationen, die das Unternehmen und somit den Arbeitnehmer betreffen, werden meist erst zum Schluss kommuniziert. Für ein Medienunternehmen sehr peinlich. Unter den Abteilungen weiß auch keiner richtig wie und was, da Abteilungsleiter mit den Führungskräften von oben nicht gut kommunizieren. Daher gibt es viel Unklarheiten in den Tätigkeiten, da einer so und der andere so sagt. Eine Zwickmühle für die Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütungspolitik im Unternehmen ist intransparent und stark von der persönlichen Beziehung zur Geschäftsführung abhängig. Innerhalt der Abteilungen ist es sogar so, dass es krasse Unterschiede gibt. Gleiche Arbeit - gleich lang dabei? Gleiche Arbeit länger dabei - weniger bzw. fast gleich wie neue? Das Gehalt liegt zudem unter dem Branchendurchschnitt.
Gleichberechtigung
In letzter Zeit sehr oft bemerkt, dass in diesem Unternehmen die Frauenfeindlichkeit immer mehr zunimmt. Die Männer in diesem Unternehmen sind in der Unterzahl, werden dennoch als die "Schatzis" der Führungsposition bezeichnet. Bemühungen und Ehrgeiz zahlen sich als weibliche Person kaum aus - wird nicht toleriert solang es nicht von einem Mann kommt.
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Hier wird jungen Leuten das Arbeitsleben verdorben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte dringend gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von der Chefetage total im Stich gelassen. Wichtig ist nur, dass die Zeitung am Ende fertig ist. Wie man das schafft, interessier niemanden.
Image
Gleich mies wie das Unternehmen selbst
Work-Life-Balance
Kenn ich nicht! 24/7 Erreichbarkeit erwartet. Bezahlung hingegen eine Frechheit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt zwar eine interne Akademie, hab aber davon kaum etwas mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist eine Frechheit
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, es wird einem Großteils falsch ins Gesicht gelacht um einen danach das Messer im Rücken zu rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nichts schlechtes mitbekommen. Bzw nicht schlechter wie ohnehin mit allen.
Vorgesetztenverhalten
Mies ist untertrieben. Selten solch falsche Menschen erlebt, als die Chefetage selbst. Lästern steht am Tagesprogramm, versprechen die nie eingehalten werden und absolut kein Interesse an den Mitarbeitern!
Kommunikation
Man erfährt immer alles erst zum Schluss und dann am besten noch beschweren, wenn man in der kurzen Zeit nicht alles schafft. Auch als Arbeiter hat der Tag eben nur 24 Stunden.
Gleichberechtigung
Männer bekommen auch jetzt noch für die gleiche Arbeit mehr bezahlt
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant, je nach Gebiet, wo man tätig ist, kann es einseitig werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toxisches Umfeld verdirbt die Lust am tollen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger in der Branche sind die RegionalMedien sicher ein gutes Sprungbrett, weil man die Grundlagen der Medienarbeit beigebracht bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und auch die Chancen auf Erhöhung, die persönlichen Untergriffigkeiten und Lästereien über aktuelle und ehemalige Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Nicht immer nur auf die Meinung von einer gewissen, kleinen Gruppe hören, sondern auch die Stimmen anderer zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten nicht im Büro sind, ist die Stimmung gelassen und locker. Sobald diese aber anwesend sind, hat man schon fast Angst laut zu lachen oder jemanden falsch anzuschauen. Zudem ändert sich die Stimmung im Büro, je nach Stimmung der Vorgesetzten.
Image
In der Branche sehr verrufen, der ständige Mitarbeitenden-Wechsel fällt aber nun schon auch den Lesern auf
Work-Life-Balance
Für gewissen Abteilungen vorhanden, für andere wiederum gar nicht. Home Office bei gewissen Personen okay, andere mussten sich regelmäßig rechtfertigen. Zudem ist ein Großteil der Abteilungen immer unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die interne, österreichweite Akademie hat lässige Kurse für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, aber es gibt extreme Gruppenbildungen und Lästereien (inkl. Vorgesetzter). Wenn man keinen Anschluss findet, ist man alleine auf weiter Flur.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zum "inneren Kreis" gehört, ist man regelmäßig den Launen ausgesetzt und bekommt diese ab, obwohl man nichts dafür kann. Es wird oft gesagt, die RegionalMedien seien wie eine große Familie - ich hätte bei meiner Arbeit aber lieber Professionalität und korrektes Verhalten als eine grantige Tante. Gewisse Kommentare den Mitarbeitenden gegenüber kann man sich einfach sparen und sind mehr als taktlos.
Arbeitsbedingungen
Geräteausstattung super, Büros auch schön und neu
Kommunikation
Für ein Medien- und Kommunikationsunternehmen eher mittelmäßig. Man erfährt wichtige Infos eigentlich immer zum Schluss und meistens über wen anders und nicht vom eigentlichen Kommunikationsweg her.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nach dem Schema "Wie gern hat mich die Geschäftsführung" beschlossen. Gehalt innerhalb der Abteilungen extrem unterschiedlich (obwohl gleiche Arbeit und Dienstjahre) und unter Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
Der Job ist extrem abwechslungsreich und man hat unterschiedliche Aufgabenbereiche, wenn man Eigeninteresse hat und sich engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für Student:innen vielleicht eine Reise wert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt Kärnten kennen, für Student:innen sicher ein spannendes Sprungbrett in die Berufswelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!
Negative und unehrliche Arbeitsatmosphäre
Wer lauter schreit, wird gehört - egal, ob der Vorschlag Qualität hat.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum journalistische Freiheit
Verbesserungsvorschläge
So viel Zeit habe ich gerade nicht...
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Lästereien, Grüppchenbildung, Einsatz wird kaum honoriert, das Niveau in Umgang/in der Kommunikation miteinander suche ich noch immer...
Image
Wer schon lange dabei ist, kennt wahrscheinlich nur die RMK-Welt...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, Einführung der Gleitzeit war sehr wichtig, Homeoffice wurde aber nicht gerne gesehen (zumindest bei manchen)
Karriere/Weiterbildung
Wer einen universitären Abschluss besitzt, wird sich langweilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema "Gehalt" ist ein Running Gag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer oder was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung und der Einsatz waren wichtig für erfolgreiche Publikationen... gab es aber eben nicht von allen Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Keine Offenheit für Innovation, fragliche Vertrauenswürdigkeit
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und neue Technik, angenehme Büroräume und zentrale Lage
Kommunikation
Regelmäßige Updates per Mail oder in Meetings, wichtige Informationen zu Aufträgen/Projekten oft aber nur per Zuruf (oder gar nicht)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themenbereiche waren auf jeden Fall vielfältig!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, modere Arbeitsgeräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, steile Hierarchie, sehr autoritärer Führungsstil, Home Office unerwünscht, rückläufige Unternehmensentwicklung, schwaches Produkt, man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenn doch nur die Bezahlung etwas besser wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger denken. Zukunftsorientierter denken.
Bessere Bezahlung: Talentiere Mitarbeiter verlassen die Arbeitsstelle, obwohl sie die Arbeit gerne tun und sich in der Arbeitsstelle wohl fühlen, weil sie ein Angebot mit besserer Bezahlung bekommen.
Image
Das Image stimmt auf jeden Fall überein. Leider kommen viele Entscheidungen aus Wien, die für die anderen Bundesländer so nicht gut oder nachhaltig umsetzbar sind.
Work-Life-Balance
schwierig, da fast kontinuierlich unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
etwas Weiterbildung. Karriere innerhalb der Firma nicht (siehe Gehalt)
Arbeitsbedingungen
neueste Geräte und schöne, sanierte Räume
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich recht unterbezahlt (Branche)
Interessante Aufgaben
sehr abwechlungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Frechheit!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht sehr zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bezahlung, familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin und Prokurist sollten mal getauscht werden!
Image
mies
Work-Life-Balance
trotz 40h arbeitszeit rund um erreichbarkeit erwartet
Karriere/Weiterbildung
rma akademie ganz ok
Gehalt/Sozialleistungen
mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um meinem vorredner recht zu geben, tonnenweiße zeitungen landen im müll
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
denke gut, bin u40
Vorgesetztenverhalten
katastrophe
Arbeitsbedingungen
in ordnung
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
frauen bekommen weniger gehalt
Interessante Aufgaben
ja sehr, liebte meinen job, bin uach in der sparte geblieben aber nun bei einem anderen medienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
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War eine gute Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooler Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung leider
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das W in Regionalmedien steht für Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern u Betriebsausflüge sind gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit der Redaktion und Grafik sollte mehr geschätzt werden. Wie schon erwähnt, wird der Verkauf im den Himmel gelobt und bekommt alle Freiheiten. Redaktion und Grafik erhalten hingegen kaum Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt für die MitarbeiterInnen. Es gibt nur noch sehr wenige gute Journalisten, mittlerweile wird jede/r, der/die einen Bleistift halten kann Redakteur/in.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung der Geschäftsführung, verändert sich auch das Arbeitsklima.
Image
War vor der Zusammenlegung deutlich besser, auf beiden Seiten.
Work-Life-Balance
Verstehe die Frage nicht....Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
In der RMA Akademie gibt es ganz interessante Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
....jetzt hätt ich mich fast an meinem Kavier verschluckt....
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen im Team arbeiten zusammen, um gemeinsam für ein gutes Produkt zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäfstsführung ist äußerst launisch u pickt sich regelmäßige Buhmänner aus den Mitarbeiterreihen. Wechselt häufig. Die Chefredaktion kann man nicht ernstnehmen, teilweise null Führungsqualität von Empathie keine Spur. Zumindest die eine Hälfte der Chefredaktion hat von Journalismus kaum Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Wer ins Homeoffice möchte, wird zum Schwerverbrecher.
Kommunikation
Das "Fußvolk" erfährt alles zuletzt.
Interessante Aufgaben
Die redaktionelle Arbeit macht an und für sich Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionalmedien Kärnten durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Regionalmedien Kärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionalmedien Kärnten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.