Toxisches Umfeld verdirbt die Lust am tollen Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger in der Branche sind die RegionalMedien sicher ein gutes Sprungbrett, weil man die Grundlagen der Medienarbeit beigebracht bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und auch die Chancen auf Erhöhung, die persönlichen Untergriffigkeiten und Lästereien über aktuelle und ehemalige Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Nicht immer nur auf die Meinung von einer gewissen, kleinen Gruppe hören, sondern auch die Stimmen anderer zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten nicht im Büro sind, ist die Stimmung gelassen und locker. Sobald diese aber anwesend sind, hat man schon fast Angst laut zu lachen oder jemanden falsch anzuschauen. Zudem ändert sich die Stimmung im Büro, je nach Stimmung der Vorgesetzten.
Kommunikation
Für ein Medien- und Kommunikationsunternehmen eher mittelmäßig. Man erfährt wichtige Infos eigentlich immer zum Schluss und meistens über wen anders und nicht vom eigentlichen Kommunikationsweg her.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, aber es gibt extreme Gruppenbildungen und Lästereien (inkl. Vorgesetzter). Wenn man keinen Anschluss findet, ist man alleine auf weiter Flur.
Work-Life-Balance
Für gewissen Abteilungen vorhanden, für andere wiederum gar nicht. Home Office bei gewissen Personen okay, andere mussten sich regelmäßig rechtfertigen. Zudem ist ein Großteil der Abteilungen immer unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zum "inneren Kreis" gehört, ist man regelmäßig den Launen ausgesetzt und bekommt diese ab, obwohl man nichts dafür kann. Es wird oft gesagt, die RegionalMedien seien wie eine große Familie - ich hätte bei meiner Arbeit aber lieber Professionalität und korrektes Verhalten als eine grantige Tante. Gewisse Kommentare den Mitarbeitenden gegenüber kann man sich einfach sparen und sind mehr als taktlos.
Interessante Aufgaben
Der Job ist extrem abwechslungsreich und man hat unterschiedliche Aufgabenbereiche, wenn man Eigeninteresse hat und sich engagiert.
Arbeitsbedingungen
Geräteausstattung super, Büros auch schön und neu
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nach dem Schema "Wie gern hat mich die Geschäftsführung" beschlossen. Gehalt innerhalb der Abteilungen extrem unterschiedlich (obwohl gleiche Arbeit und Dienstjahre) und unter Branchendurchschnitt
Image
In der Branche sehr verrufen, der ständige Mitarbeitenden-Wechsel fällt aber nun schon auch den Lesern auf
Karriere/Weiterbildung
Die interne, österreichweite Akademie hat lässige Kurse für Weiterbildung