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rehaklinik 
wien 
baumgarten
Bewertung

Extreme Fluktuation, kein Interesse des Arbeitgebers dies zu hinterfragen oder etwas zu verändern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rehaklinik wien baumgarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausstattung der Therapieräume
- moderne Therapiegeräte
- regelmäßige Fortbildungen (sollten noch mehr auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen abgestimmt werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

-MitarbeiterInnen viel mehr Raum und Zeit geben die eigene Meinung/Ideen/Vorschläge/Bedürfnisse an die Leitung anzubringen
-Gehalt anpassen!
- mehr Zeit und Raum (während der Arbeitszeit) für Teambuildings geben bzw. auch im Alltag mehr Möglichkeiten schaffen sich auszutauschen
- flachere Hierarchie - Begegnungen auf Augenhöhe - ernsthaftes Interesse und Wertschätzung den MitarbeiterInnen entgegenbringen

Arbeitsatmosphäre

angespanntes Arbeitsklima
Keine Zeit um sich persönlich und fachlich auszutauschen (außer in der eigenen Freizeit)

Vorgesetztenverhalten

MitarbeiterInnen werden kaum in Entscheidungen miteinbezogen, werden meistens einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut nicht auf Augenhöhe, die Hierarchien sind in diesem Unternehmen sehr wichtig

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit den Inhalt und die Frequenz der Therapie so zu gestalten wie man es selbst in seiner Profession für sinnvoll empfindet

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen da der Großteil sehr junge KollegInnen im Team waren

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Therapieräume, moderne computergestützte Therapiemöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man nichts mitbekommen was für den Umwelt- und Klimaschutz getan wird daher schwer zu beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte deutlich besser sein

Image

Das Image stimmt mit der Realität nicht wirklich überein. Das Unternehmen versucht bei div. Feierlichkeiten oder Foren das schlechte Feedback (seitens PatientInnen od. (Ex)-MitarbeiterInnen schön zu reden bzw. gar nicht darüber zu reden anstatt das Kind beim Namen zu nennen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten allerdings waren diese zum damaligen Zeitpunkt nicht wirklich auf das Therapie(team) abgestimmt sondern wurden einfach entschieden


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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