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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rehaklinik wien baumgarten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rehaklinik wien baumgarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rehaklinik wien baumgarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine hohe Fluktuation muss es erst wieder zusammenwachsen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Luft nach oben die wirklich wichtigen Dinge werden zu spät Kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier es muss zusammenwachsen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer noch zu viele Ausfälle wodurch Überstunden entstehen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man noch nicht so viel sagen da diese neu im Betrieb und Zeit Brauch die Scherben zu sortieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Möglichkeiten so viel Luft nach oben wenn man die Leute machen lässt

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