25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit den Angestellten.
Kantine für Mitarbeiter
Siehe oben
Ehrlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiten kommunizieren, und Leistung anerkennen in dem man mehr bezahlt.
Angespannt, da immer Personalmangel ist.
War schon mal besser
Gibt immer was zu tun .
Zuwenig
Kommt drauf an wieviel Personal da ist
Kommt darauf an, wer gerade das sagen hat.
Erst wenn alles beschlossen ist.
Herausfordernd
War einmal gut. Durch ständigen Personalwechsel deutlich gedämpft.
Beschlossene Dinge aus der Chefetage werden nur schleppend bis gar nicht kommuniziert.
Viele Möglichkeiten verschiedener Therapien, von Einzeltherapie über Unterwasser Therapie bis zu Turnsaal Gruppen
- Ausstattung der Therapieräume
- moderne Therapiegeräte
- regelmäßige Fortbildungen (sollten noch mehr auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen abgestimmt werden)
s.o.
-MitarbeiterInnen viel mehr Raum und Zeit geben die eigene Meinung/Ideen/Vorschläge/Bedürfnisse an die Leitung anzubringen
-Gehalt anpassen!
- mehr Zeit und Raum (während der Arbeitszeit) für Teambuildings geben bzw. auch im Alltag mehr Möglichkeiten schaffen sich auszutauschen
- flachere Hierarchie - Begegnungen auf Augenhöhe - ernsthaftes Interesse und Wertschätzung den MitarbeiterInnen entgegenbringen
angespanntes Arbeitsklima
Keine Zeit um sich persönlich und fachlich auszutauschen (außer in der eigenen Freizeit)
Das Image stimmt mit der Realität nicht wirklich überein. Das Unternehmen versucht bei div. Feierlichkeiten oder Foren das schlechte Feedback (seitens PatientInnen od. (Ex)-MitarbeiterInnen schön zu reden bzw. gar nicht darüber zu reden anstatt das Kind beim Namen zu nennen
Es gibt Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten allerdings waren diese zum damaligen Zeitpunkt nicht wirklich auf das Therapie(team) abgestimmt sondern wurden einfach entschieden
Gehalt könnte deutlich besser sein
Hat man nichts mitbekommen was für den Umwelt- und Klimaschutz getan wird daher schwer zu beurteilen
Schwer zu beurteilen da der Großteil sehr junge KollegInnen im Team waren
MitarbeiterInnen werden kaum in Entscheidungen miteinbezogen, werden meistens einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut nicht auf Augenhöhe, die Hierarchien sind in diesem Unternehmen sehr wichtig
Gut ausgestattete Therapieräume, moderne computergestützte Therapiemöglichkeiten
Man hat die Möglichkeit den Inhalt und die Frequenz der Therapie so zu gestalten wie man es selbst in seiner Profession für sinnvoll empfindet
Gute Kompetenzen der Ärzte und Therapeuten
Gehalt
Definitiv bessere Bezahlung für Psychologen od Physiotherapeuten 40h mind 2000
Wenig Zeit für Dokumentationen
Schade dass nicht 1 Fortbildung oder ca 800€ Budget für klinische Weiterbildung ausgegeben werden
Gehaltstechnisch wenig Zusatz für Vorqualifikationen
1800 für 40h als klinische Psychologin oder Physiotherapeutin ist sehr unterbezahlt
Im Team super, mit Chefebene nicht so gut
Als Arbeitgeber nicht so gut, als Einrichtung gut
Viel Stress, Überstunden, wenig Anerkennung
Gehaltsverhandlungen kaum möglich, wenig Anerkennung
Obwohl das Team oft wechselt gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Gibt wenige Kollegen, die schon lange dort sind, sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern
Volatile Kommunikation
Wenig Zeit, viel Zeitdruck
Wenig Kommunikation von Führungsebene ausgehend
Gute stimmung. Sehr nettes Team
wochenenddienste und früh/spätschicht an der rezeption. Fair aufgeteilt über das team
Sollte höher sein als KV
Jeden tag was neues
Infrastruktur, Patienten , Krankheitsbilder
Führung
Führungsebene Austausches
Angespannt - keine Wertschätzung
Kommt zu kurz
Luft nach oben
Gibt es derzeit leider nicht , zuviel Fluktation macht es schwierig
Inakzeptabel
Lässt zu wünschen übrig
Lässt sehr zu wünschen übrig
Männer werden klar bevorzugt
Wechselnde Krankheitsbilder mit verschiedenen Anforderungen
Es kann keinen besseren Arbeitgeber geben.
Kommunikation könnte noch besser werden.
Atmosphäre ist sehr gut.
Kann sich noch verbessern.
Kann sich noch verbessern.
Meine Vorgesetzten sind sehr vorbildlich.
Kann noch besser werden.
Natürlich fehlt Personal, aber es wird alles daran gesetzt, es so schnell wie möglich nachzubesetzten.
Ich denke es haltet sich da die Waage. Es gibt gute und schlechte Zeiten. Und das wirkt sich dann dementsprechend auf die Aussagen aus.
Es gibt schon viele Dienste, aber dann gibt es dazwischen wieder einige Tage frei.
Es werden laufend Aus- und Weiterbildungen angeboten. Man hat auch die Möglichkeit, selbst welche zu machen, da wird man von dem Betrieb unterstützt.
Es kann immer mehr Gehalt sein.
Es wird über den Kollektivvertrag gezahlt. Das in einer Akutklinik mehr bezahlt wird ist klar, aber ist auch die Arbeit wesentlicher anstrengend. Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt, darauf kann man sich 100% verlassen.
Der Betrieb sehr bedacht, ständig Verbesserungen für den Klimaschutz zu entwickeln. Auch alle Mitarbeiter werden darüber informiert
Natürlich kommt es darauf an, wer im Team ist. Ich persönlich verstehe mich mit jeder Berufsgruppe im Haus.
Ja auch ältere Kollegen werden eingestellt und werden gerecht behandelt. Gerade in dem Betrieb spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetzte versuchen für die Angestellten da zu sein. Natürlich geht es nicht immer und gleich. Es entstehen auch mal Stresssituationen. Dann darf man aber nicht immer glauben, dass man nicht ernst genommen wird.
Es gibt Tage, da ist es ein bisschen lauter, aber es gibt für den Pausen Rückzugsmöglichkeiten. Die Computer, Trainingsgeräte werden regelmäßig gewartet und verbessert.
Es gibt auch die Möglichkeit als Mitarbeiter den Sport- und Wellnessbereich gratis zu benutzen.
Wenn man als Arbeiternehmer interessiert ist, und Gespräche führt, klappt auch die Kommunikation.
Auf jedem Fall, da wird im Betrieb kein Unterschied gemacht!
Jeder kann seine Ideen einbringen. Wie gesagt, man muss nur kommunizieren. Jede Berufsgruppe hat ihre Arbeit und jede mal weniger oder mehr.
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