Fancy aber altmodisch, Fassade hui unter der Haube kompliziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Transparenz, zumindest den Entwicklern gegenüber, was ist die langfristige Strategie? Die Vision? Wo möchte man in 5 Jahren stehen (Technologien, Projekte, Projektmanagement, usw.)? Absolut keinen Plan. Ganze Bereiche werden ausgelagert, ohne dass man davon mitbekommt und plötzlich musst mit Kroaten (nix gegen sie persönlich) die Projekte absprechen...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich mehr mit strategischen Sachen befassen, anstatt selbst Projekte zu leiten oder content für eine Webseite anzulegen/einzugeben - kein Scherz - aber anscheinend liegt ihnen daran zu viel, als dass sie die Projekte abgeben und mehr zeit fürs große Bild haben.
Arbeitsatmosphäre
fesches Büro, man weiß was man zu tun hat, jedoch kann es sein, dass die Accounties (bzw. der ChefFf) neben einem picken und mehr stören als aushelfen
Kommunikation
daily Standup und Tasks weiterreichen mit Jira ist nichts besonderes heutzutage, Projektmanagement kann man es nicht nennen, wenn ständig irgendwelche "Sprints" und dazügehörige Meetings ablaufen ohne dass die eigentlichen Entwickler je im Prozess eingespannt werden, man tut auf agil ist aber richtig altmodisch per Wasserfallprinzip unterwegs
Work-Life-Balance
Kernzeiten und 1 Tag Homeoffice, echt nichts besonderes
Vorgesetztenverhalten
so voll nett und zuvorkommend wenns zb um Uni usw. geht, dass ist aber Standard bei jeder Firma, kann man überall voraussetzten, hier jedoch kleben sie neben einem beim Programmieren und wenn man Ideen hat zur persönlichen oder geschäftlichen Weiterbildung/Entwicklung, kriegt man ein Daumenhoch im Teams Channel und sonst tut sich nix mehr, Impulse verlaufen meist im Sand oder werden nicht weiter ernst genommen
Interessante Aufgaben
bei aller liebe, aber mindestens 5 Jahre hinten bei einigen Projekten, auch die neueren sind wegen der vergleichsweiße nicht modernen Codebase ein Krampf, immer noch jQuery für so ziemlich alle FE Angelegenheiten zu verwenden ist echt... , vom fehlenden Headless Ansatz erst nicht die Rede wert, wie gesagt, Innovation/Impulse verlaufen im Sand
Arbeitsbedingungen
Kernzeiten und 1 Tag Homeoffice, echt nichts besonderes, fragt man nach neuem Equipment bekommt man es auch meistens, auch absolut Standard heutzutage
Gehalt/Sozialleistungen
müssen über dem Durschnitt bezahlen, da die Arbeit selbst nicht interessant genug ist
Karriere/Weiterbildung
zumindest als Entwickler kann ich behaupten, dass da mega viel Luft nach oben ist, kommt drauf an ob man jetzt jegliche Entwicklung von Plattformen bzw. das allgemeine Schreiben von Code auslagert, dann musst ja auch niemanden weiterentwickeln, Kurse werden einen meist ausbezahlt, again absolut Standard heutzutage, coole Innitiativen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt --> ergo Frust bei den Mitarbeitern, da die Qualität im Unternehmen darunter leidet