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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungTeamgeist. Offenheit. Ein Ort der Kreativität, Innovation, Inspiration. Tolle Büros, immer in Zentrumslage. Sehr schöne Kunden!
- Die Lage vom Büro.
- Coole Benefits
- überwiegend freundliche Kollegen, von denen bekommt man aber wegen der Teams und keinem Austausch wenig mit
- Prinzipiell interessante Kunden und Jobs
- Gute Anbindung und Lage in Wien & Linz
- Kein Stempeln als Praktikant
- Viele gratis Getränke, oder auch übrig gebliebene Brote, Pizza etc. die jeder essen kann
- Coole Team Events
Der Arbeitgeber hat großes Vertrauen in den Arbeitnehmer, auch wenn er/sie noch sehr jung ist oder frisch von der Universität kommt. Aufgrund dieses Vertrauens haben junge Menschen automatisch eine positivere Einstellung und erbringen bessere Leistungen. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum gelegt, was dazu führt, dass die Mitarbeiter ihr Selbstvertrauen und ihr Auftreten stärken.
Junges motiviertes Team mit viel Zusammenhalt. Wertschätzende Atmosphäre auch ggü Praktikant:innen. Gleichberechtigung aller wird groß geschrieben! Büroräumlichkeiten und Ausstattung sind super.
All-in-Verträge, kein Homeoffice, kein Zeitausgleich, keine Feedbackkulur, man nimmt immer die 0815 Ideen (es ist auch meist einfach viel zu wenig Zeit), das hinter dem Rücken reden
Gehalt, Work-Life-Balance. Junge Leute werden (besonders in gewissen Teams) verheizt, hohe Fluktuation. An den Strukturen ändert sich aber nichts, es werden halt die nächsten jungen Leute geholt.
Das dulden von sexistischem Verhalten, Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Habe in meiner Praktikumszeit nichts schlechtes erlebt.
Wenig Diversität. Alte Strukturen sind hier immer noch Gesetz und prägen den Arbeitsalltag.
Mutiger sein! Mehr echt kreative Ideen an die Kunden bringen, nicht nur die 08/15-Sachen, die tausendmal gesehen wurden. Weniger Wert auf fancy Weihnachtsfeier legen und mehr Wert auf Sachen, die Mitarbeitern wichtig wären (Zeitausgleich, Gehalt, Homeoffice). Auch die jungen mal ranlassen - wir wären motiviert, versprochen.
- Eine Stelle schaffen an die man sich wenden kann, wenn man beispielsweise diskriminierend benachteiligt wird.
- Ziele mit Mitarbeiter*innen abstecken, Entwicklung fördern z.B. durch Mitarbeitergespräche
- Austausch fördern
- Praktikanten überall einbinden
- Keine fixen Homeoffice Zeiten, aber falls jemand mal HO machen möchte, aus welchen Gründen auch immer - ohne Probleme oder Hinterfragung gestatten
keine All-in-Verträge mehr, Zeitausgleich, Homeoffice Möglichkeit, regelmäßige Feedbackgespräche, weg von veralteten Strukturen, auch mal die Jungen ranlassen
Mehr aktiven Diskurs mit den Mitarbeiterinnen initiieren, regelmäßiges Feedback einholen (durch Mitarbeiterinnen-Gespräche).
Offenheit für Modernisierung der Arbeitswelt. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, etc.
Der am besten bewertete Faktor von Reichl und Partner Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
The work and team spirit with our older colleagues are exceptional. Their experience and wisdom bring valuable insights to our projects, helping us achieve better results.
Es wurden auch ältere Kollegen in der Zeit meines Praktikums neu eingestellt und die bereits vorhandenen Langzeitmitarbeiter sind gut ins Team integriert.
Gerade auch ältere Kollegen werden hoch geschätzt und es gibt eine sehr loyale ältere Mannschaft, die viel von ihrer Erfahrung einbringt.
Team eher jung, die älteren Kollegen waren teils schon lange da und hatten entsprechende Vorteile bzw. Narrenfreiheit.
Einige Mitarbeiterinnen die bereits lange dabei sind und auch gewisse Vorteile genießen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichl und Partner Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
hierbei möchte ich gerne einen kürzlich versendeten Newsletter zitieren: "Work-Life-Balance, Viertageswoche, Sabbatical nach zwei Berufsjahren und Home-Office in Vollzeit sind die Lebenslügen unserer Zeit." – genau so ist es auch: keine echte Gleitzeit da Kernarbeitszeiten viel zu lange sind, kein Home-Office, All-in Vertrag = kein Zeitausgleich und keine Überstundenauszahlungen, man wird schief angeschaut wenn man pünktlich geht – Hauptsache man sitzt lange da
Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, kein Zeitausgleich. Man wird schief angeschaut, wenn man pünktlich geht, auch wenn alles erledigt ist. Produktivität scheint untergeordnet zu sein, Hauptsache, lang und viel da sein. Überstunden werden vorausgesetzt.
Es wird Arbeit rund um die Uhr verlangt, auf Schwangerschaft, Begräbnisse ezc wird nicht Rücksicht genommen...beispielsweise für Begräbnis Urlaubstag nehmen, aber Messebesuch über Samstag und Sonntag ist inklusive ohne Abgeltung
Kernzeiten und 1 Tag Homeoffice, echt nichts besonderes
Die Agentur ist die Nummer 1.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gab einige Workshops und vereinzelte Ausflüge zu Medienevents für Networking/Weiterbildung etc. Wie leicht/schwierig ein Aufstieg innerhalb der Firma ist, kann ich nicht beurteilen.
Weiterbildung wird nicht gefördert, Perspektiven werden nicht aufgezeigt und auch keine Ziele besprochen. Der Anfang ist auch gleichzeitig die Endstation.
The company provides excellent opportunities for professional development, including ongoing training programs, workshops, and mentorship opportunities.
Aufsteigschancen gab es wenige, aber Kurse wurden für die verschiedenen Bereiche durchaus sehr spannende angeboten, da haben sie sich Mühe gegeben.
wenig Angebot für Weiterbildung; da es keine wirklichen Feedbackgespräche gibt, gibt es auch keine wirklichen Ziele die man verfolgt
