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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reichl und Partner Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Dinge die über Mail kommuniziert wurden, könnte man im persönlichen Gespräch besser klären und erklären um keine Missverständnisse aufkommen zu lassen - ansonsten gute Gruppeninterne Kommunikation. Nach fast jedem Kundenfeedback gab es ein Meeting, wo gemeinsam die Probleme durchgegangen wurden.
Die meisten Kollegen untereinander verstehen sich gut und es herrscht meistens sehr gute Stimmung.
Kann nicht viel dazu sagen, da es nur ein Praktikum war. Aber mit dem Urlaub gab es keine Probleme und bei Krankheiten oder privaten Terminen war es kein Problem zuhause zu sein bzw. Home Office zu machen.
Toller Chef, gute Stimmung mit dem Team und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Grundsätzlich waren die Aufgaben sehr spannend. Jedoch gab es in meiner Position in der ich das Praktikum gemacht habe viele Vollzeitmitarbeiter - somit war die Aufgabenverteilung zwischen den ohnehin schon fixen Mitarbeitern gut aufgeteilt und es blieb nicht mehr so viel wichtiges zu tun. Auch wenn man selbst mehr Initiative ergreifen kann, finde ich es wichtig Praktikanten überall mitzunehmen, egal welcher Termin/Inhalt sodass sie viele Einblicke kommen können.
In meiner Gruppe war eine sehr gute Grundstimmung - es kommen so gut wie alle miteinander klar und auch der Chef der Gruppe trug zu der guten Gesamtstimmung bei.