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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reichl und Partner Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reichl und Partner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reichl und Partner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen sehr gut.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sharing is caring.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur ist die Nummer 1.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung nach dem Leitsatz "Geht nicht, gibt's nicht".

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In meiner Gruppe war eine sehr gute Grundstimmung - es kommen so gut wie alle miteinander klar und auch der Chef der Gruppe trug zu der guten Gesamtstimmung bei.

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Manche Dinge die über Mail kommuniziert wurden, könnte man im persönlichen Gespräch besser klären und erklären um keine Missverständnisse aufkommen zu lassen - ansonsten gute Gruppeninterne Kommunikation. Nach fast jedem Kundenfeedback gab es ein Meeting, wo gemeinsam die Probleme durchgegangen wurden.

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