Reichl und Partner ist mehr als eine klassische Agentur - nicht nur für Kunden sondern speziell auch für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist, dass die Atmosphäre offen für verschiedene Richtungen ist: einerseits ein offener, entspannter Umgang - in wesentlichen Prozessen aber auch konzentriert und zielorientiert. Jeder kann sich gehört fühlen und am gemeinsamen Agenturleben teil haben und nehmen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour fixe zum Abgleich die für das gesamte Jahr geplant sind. Außerdem wird in kleineren Gruppen persönlich sowie via verschiedener Kommunikationskanäle kurzfristig zu wesentlichen Punkten abgestimmt und informiert. Detto in die weiteren Positionen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut kollegial - es gibt keine Ellbogentechnik wie in manchen anderen Agenturen. Das wesentliche ist, gemeinsam als Fullservice-Agentur Erfolge zu erzielen und nicht nur einzelne Personen, Units oder Standorte. Durch den guten Mix kann jeder/jede vom anderen profitieren - Alt hilft und lernt Jung aber auch genauso umgekehrt, und auch in den einzelnen Bereichen und Units bereichert der Austausch – egal ob klassisch, digital, PR bis Media und Produktion, IT, Buchhaltung, etc.
Work-Life-Balance
Hat dieser Begriff nicht schon ausgedient. Die bestmögliche Integration der individuellen Bedürfnisse in den Welten ist doch das wesentliche und nicht die Trennung dieser. Und das ermöglicht Reichl und Partner zu 100%. Managen muss und kann man das schon selbst - natürlich ausbalanciert auf Work und Life, was einem selbst, der Agentur und den Kunden im Endeffekt zugute kommt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall 200% positiv. Ich bin aber auch offen und kommuniziere meine Meinung gegenüber Vorgesetzten wie auch Mitarbeiter, das wird geschätzt und führt zu einer gleichwertigen Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Das interessante an Werbung ist ja, dass sie nie "stehen bleibt". Es gibt immer neue Ideen, Techniken, Kanäle, Projekte, Kunden, Bereiche,...
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Regelungen sind GsD gegenüber anderen Branchen in der Werbewelt und in unserer Agentur kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur, dass es sie gibt - sondern auch, dass ihr know-how und ihre Arbeitsweisen geschätzt wird, ist ein wesentliches Merkmal dieser Agentur. Unsere "jung gebliebenen" Kollegen sind aber auch offen für die Kommunikation mit den Youngsters und zeigen umgekehrte Bereitschaft von ihnen zu profitieren. Das Miteinander aller Altersgruppen ist das A und O!
Arbeitsbedingungen
TOP! in allen Belangen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bereich wird seit Jahrzehnten in der Agentur gelebt! Nebst Kinder-Hilfsprojekten kamen in den letzten Jahren auch vermehrt Aktionen im Gesundheitsbereich dazu. Einerseits für die Mitarbeiter, andererseits durch Organisationen die der Gesamtheit helfen. Unternehmen und Mitarbeiter versuchen aber auch im Kleinbereich wie Mülltrennung, Stromsparen, etc. mitzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend. Überpünktliche Auszahlung. Immer wieder zusätzliche Angebote von Sozialleistungen (Kulinarischer Versorgung bis zur medizinischen)!
Image
Wenn man über Jahrzehnte Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen pflegt, spricht das absolut für eine Agentur, ein Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Für alles offen - ich kann mich nicht erinnern, dass jemals ein Kurs, eine Weiterbildung abgelehnt wurde. Alle WEGE sind möglich. Weiterbildung fängt intern an (persönlich, Literatur, Workshops etc.) und geht bis zu parallel laufenden Studien oder Bildungskarenzen, und vielem mehr.