Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständig arbeiten zu können
Eigentlich nichts ,hab schon in mehreren Möbelhäusern gearbeitet da sieht man den unterschied
Edv könnte schneller und besser sein .
Es ist wegen Sparmaßnahmen nicht so weit g8ekommen
Im Sommer sehr warm
Könnte etwas besser sein
Viellecht sollte man das Zepter endlich mal Übergeben. Es braucht dringend etwas mehr Pepp in den Filialen. Das Steinzeitdenke wird auf dauer nicht mehr funktionieren. Irgenwann sollte man sich als Chef eingestehen, dass man einfach zu alt ist und nicht mehr hinterherkommt.
Wird immer schlechter. Mitarbeiter werden kontrolliert und klein gehalten wo es nur geht. Selbstständiges Denken wird nicht gewünscht. Kritik ist auch nicht zulässig. Das die Qualität der Ware nachlässt darf man auch nicht ansprechen.
Wird auch nicht besser
Freie Tage sind nie ein Problem, Urlaube jedoch Katastrophe durch gesperrte Wochen. Gerade wenn wenig Personal vorhanden ist schwierig.
Schulungen werden angeboten jedoch bringen diese nicht besonders viel.
Bezahlung immer pünktlich und für den Einzelhandel ganz fair.
Gott sei Dank haben wir ein spitzen Team. Leider wird auch hier versucht das zu ändern. Witzeleien und Spass im Verkaufsraum wird nicht gewünscht, dabei finden Kunden gerade den Umgang untereinander toll. Bei lockerer Atmosphäre kauft man doch lieber ein.
Filialleitung ganz in Ordnung wobei auch hier offen gezeigt wird wen man lieber hat. Geschäftsführung jedoch schon sehr unmenschlich geworden. Warmwasser für Mitarbeiter wird abgedreht weil zu teuer. Keine Mitarbeiteraktionen mehr. Es zählen nur Verkaufszahlen, Nebenarbeiten sind egal. Wer das Geschäft sauber hält wird scheinbar vergessen. Es wird eingespart wo nur geht. Personalstand ist am Minimum, bei Krankenstand hat man schon echt ein Problem weil zu wenig Leute sind. Kundenberatung leidet darunter.
Im Sommer extrem heiss weil Klima zu teuer, im Winter zu kalt weil Heizung zu teuer, Personal WC darf kein Warmwasser haben. Heizung am WC darf nicht genutzt werden. Mit kaltem Wasser echt super dreckige Hände sauber zu bekommen.
Es gibt keine. Vorgaben werden gemacht egal ob umsetzbar oder nicht. Sollte man hinterfragen ist man gleich unten durch.
Bevozugt werden immer gewisse Mitarbeiter. So ist es oft einfach unmöglich die Umsatzvorgaben zu erreichen.
Gibt es keine. Es wird alles streng nach Vorschrift gewünscht. Interessant ist nur wie wenig Ahnung die Chefetage von der "Front" hat.
das alle auf der selben Stufe stehen
Alle
Nicht
Keine
Es gibt im Sommer mal Eis wenn es zu warm ist...
Im Nachhinhein betrachtet ALLES!
unnötig irgendwelche Vorschläge zu machen, denn es wird sich nichts ändern!
Man sollte aber vielleicht ein Workshop für die "Höheren" machen wie man wieder Menschlichkeit erlangen kann
Man wird permanent unter Druck gesetzt - somit macht das Arbeiten keinen Spaß! Es wird sehr wohl differenziert und der Vorgesetzte - auch in den Filialen - hat seine "Lieblinge" welche eigentlich nur eine Marionetten sind
Ein Geschäftsführungswechsel ist eindeutig zu verfolgen. Dieses Unternehmen wird wie jedes Andere auch bald den Bach unter gehen!
was ist das? Mir fehlen die Worte um zu beschreiben wie sehr diese Firma in den letzten Jahren an Menschlichkeit und Verständnis verloren hat.
Siehe Interessante Aufgaben
Das einzig positive an diesem Unternehmen ist, dass die Bezahlung im Gegensatz zu anderen Unternehmen -im Einzelhandel- gut ist. Dazu kann man sich mit der Provision (welches aber auch zu Konkurrenzkämpfen und Anfeindungen zwischen Kolleginnen führt) ein paar Groschen dazu vedienen - andersrum wird man aber unter Druck gesetzt wegen seines Umsatzes etc. im Sinne von "von Nichts kommt Nichts".
Naja der Schein trügt!
Die Kollegen sind unter Anderem super und können bei weitem nichts für das unmenschliche Verhalte der "Höheren"
Wie gesagt man ist lediglich eine Nummer in dieser Firma. Kein Verständnis für private Probleme und Krankheitsfälle. Wenn man eine Diskussion auf der Verkaufsfläche hat zwischen Kunde und Verkäufer und man bittet den Vorgesetzten um Hilfe, steht man am Ende sowas von blöd da und wünscht sich man hätte es lieber nicht getan. Denn am Ende steht der Chef/die Chefin sowieso nicht hinter einem. Hat man Konflikte mit einem Kollegen oder einer Kollegin löst man diese auch besser unter sich. Alles andere ist nur noch mehr unnötiger Kraftaufwand
Im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt - dementsprechend auch die zahlreichen Krankenstände. Am schlimmsten finde ich die Sparmaßnahme, welche unter anderem das ABDREHEN des WARMWASSERS ist!!!!
Von der Arbeitskleidung ganz zu schweigen.. keine kurzen Hosen die übers Knie gehen, das Gilet MUSS immer getragen werden, nur ein Top alleine DARF nicht sein! Das Handy darf man nicht bei sich tragen - macht eine einzelne Person etwas unangebrachtes, bezahlt gleich die ganze Belegschaft dafür. Und noch vieles mehr...
Ja die bekommt man - wenn die Firma mit einem Plus am Ende des Wirtschaftsjahr aussteigt heisst es in einer mikrigen Mail: " großes Lob an die Mitarbeiter blabla...". Alles nur blöde Redereien!!
Es wird einem schmackhaft und Hoffnung gemacht, man habe diese und jene Aufstiegschance - das aber ist ABSOLUTER Blödsinn!!! Du kannst seit Jahren der beste und engagierteste Mitarbeiter sein.... bringst du den gewünschten Jahresumsatz nicht, schaust du durch die Finger!!
Und ja die Aufgaben werden natrürlich aufgeteilt - die einen machen ALLES, wirklich ALLES und die anderen GAR NICHTS!! Ratet mal wer davon gelobt wird?!
Unmögliches Verhalten. Soetwas habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Eine so cholerische, perfektionistische und laute Chefin. Sie schreiht mit Ihren Mitarbeitern wenn sie überfordert ist und zerstört das komplette Arbeitsklima. Sie wird oft extrem sauer ohne Grund und ändert an ihrem Verhalten nichts, selbst nachdem sie darauf angesprochen wird. Das war auch der Kündigungsgrund.
Rücksichtnahme auf die Familie
Der Arbeitgeber sollte mehr hinterfragen oder bessere Prüfungsprozesse in den Filialen einführen um Missverständnisse zu vermeiden.
Bei Konflikten oder eventuelle Fehlverhalten der Mirarbeiter, wird man vom Geschäftsführer der Filiale übergangen. Es findet kein Gespräch statt, sondern es wird sofort an die Zentrale gemeldet. Dieses Verhalten ist ein absolutes no go und somit kann man kein Vertrauen mehr aufbauen und ist gezwungen sich entweder auf ein schlechtes Verhältnis einzulassen oder den Betrieb zu verlassen.
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv. Menschlichkeit steht im Vordergrund. Ein guter Arbeitgeber erkennt, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind.
Fällt mir spontan nichts ein
Mitarbeiterbefragungen öfter anonym durchführen- damit man Probleme lösen kann bevor sie entstehen
Es herrscht ein angenehmes familiäres Arbeitsklima. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Alle Kollegen sind super hilfsbereit, einem wird immer geholfen und man lernt super viel.
Ich habe nichts schlechtes über meine Firma gehört. Es gibt natürlich einige Bewertungen was ich leider nicht nahvollziehen kann
In Sachen Urlaub, Familie und Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Natürlich würde ich zu mehr nie nein sagen
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und es werden Maßnahmen zur Einsparung von Energie umgesetzt
Dadurch, dass jeder seine unterschiedlichen Stärken hat und jeder hilfsbereit ist, profitieren wir gegenseitig voneinander.
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle
Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens des Vorgesetzten praktiziert.
Arbeitsplätze sind modern -tolle Kollegen, die sich darum kümmern, dass es einem an nichts fehlt.
Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens der Vorgesetzten praktiziert.
Geschlechtsunabhängig wird man vom Arbeitgeber wertgeschätzt und meiner Erfahrung nach gibt es keine Benachteiligung für Wiedereinsteiger.
abwechslungsreich und flexibel - kein Tag ist wie der andere
Das um 18 uhr schluss war
Alles
Aufhören die Mitarbeiter anzulügen und aufhören die Kunden anzulügen das die Firma Umwelt freundlich ist das ist das ärgste von allem machen Werbung und sagen sind Umwelt freundlich aber im Hintergrund das doppelte an Umweltverschmutzung betreiben
Alle reden hinter deinem Rücken selbst der chef
Alles auf eine fake basis
Es gibt keine
So verdient kununu Geld.