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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, sehr persönlich nette Menschen
großartiges Team mit vielen highperfomern, die was weiterbringen wollen
klar muss man am Abend und WE arbeiten, ist ja unser Job
österr. Umweltzeichen, viele Benefits, GS, Reisen etc
Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse mit Familien :-) wird genommen
gute Arbeitsumfeld und Geräte
ist ok, aber hier gibt es etwas Luft nach oben
super Benefits, gutes Essen, cooles Mitarbeiterhaus, ich kenn das anders
Sehr nett
Mehr Lohn
Die direkte und ehrliche Führung und das Familie Reiter es auch so vorlebt.
Im Tourismus sehr schwierig, aber im Reserve durch die tollen offenen Persönlichkeiten super möglich, da es Work & Life beides sein kann.
Man geht ohne etwas zu benötigen hin - Dienstkleidung, Verpflegung, Urlaubsgutscheine,… alles zusätzlich zum vereinbarten Gehalt.
Das zertifizierte Österreichische Umweltzeichen erhalten - was will man mehr?!
Punkt 1 als Mitarbeiterverhalten.
Auf Augenhöhe - offene und ehrliche Kommunikation.
Der Hügel hat allgemeine tolle Energie.
Leider nur was der Gast sieht
Ausbeutung der Arbeitskräfte, viel zu wenig Lohn, dort arbeitet nur der, der muss, weil er sonst nirgend wo unterkommt. letztendlich passt die Führung nicht
Innen und außen hui wäre gut, sind weit entfernt, ist schade, wie man den Gast so blenden kann und die Mitarbeiter so manipulativ behandelt. Wer kann geht so schnell es möglich ist. Die gezeigte Ideologie der Reiters Führung ist weit von der Realität entfernt. Leider!
Die Lage und die Benefiz für Mitarbeiter die es geschafft haben
Schlechte Kommunikation und das es neuen Mitarbeiten nicht gerade einfach gemacht wird von seitens der Direktion
Bevor man Entscheidungen trifft, sollte man das Gespräch suchen. Neuen Mitarbeiten soll die Chance gegeben werden sich zu beweisen, es nicht möglich innerhalb der Probezeit das Unternehmen in und auswendig zu kennen.
Wenn ein Gespräch gesucht wird, wird es immer auf später verschoben
Leider wird nur beobachtet und nichts gesprochen um Unklarheiten aus der Welt zu schaffen
Keine ahnung toll zu arbeiten
Wüsste keine nachteile vielleicht zu wenig lohn
Mehr gehalt pro monat zu bezahlen
Weil er so ist wie er ist!
Bitte weiterhin ein so tolles Vorbild bleiben!
Fachausbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und gefördert.
Immer ein offenes Ohr
Respektvolles Miteinander
Aufgrund der regelmäßigen Investitionen, kann man immer seine Ideen und Erfahrungen einbringen.
TOP
Flexible Arbeitszeiten; auf Wünsche wird eingegangen;
Reich wird man in dieser Branche nicht, das ist ja bekannt. Aber die Bezahlung ist absolut fair. Sehr positiv erwähnenswert auch der seit einigen Monaten gewährte "Energiebonus" - für jeden Mitarbeiter, als Reaktion auf die steigenden Preise.
Außerdem wirklich viele Benefits für Mitarbeiter: gratis Mahlzeiten, Kinderbetreuung an 7 Tagen die Woche; Geburtstagsgutschein für eine Übernächtigung; viele Angebote dürfen auch privat genutzt werden; freie Tage für gearbeitete Sonntage, gemeinsame Reisen usw.
Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt
Ist natürlich unterschiedlich je nach Abteilung. Allgemein kann man aber sagen, dass der Zusammenhalt sehr gut ist! Wird ua auch durch gemeinsame Mitarbeiterreisen gefördert - solche gemeinsamen Erlebnisse verbinden.
Arbeiten wo andere Urlaub machen - schöner kann ein Arbeitsplatz kaum sein
super! auch regelmäßige Mitarbeiter-Newsletter mit allen wichtigen Neuerungen und interessanten Informationen
viele weibliche Führungskräfte
sehr vielfältige Aufgabenbereiche; auch Job-Rotationen möglich
Das allgemeine Umweltbewusstsein und der fast schon Familliäre umgang mit den Mitarbeitern in diesem Betrieb.
Alleine die Kommunikation in den Führungsebenen und die gleichberechtigung aller angestellten könnte etwas besser sein.
Die sinnhaftigkeit bei manchen ausgaben mehr in betracht ziehen.
Sehr familliärer umgang untereinander, jeder hilft jedem.
Die Reiters Hotelkette hat allgemein ein gutes image.
Arbeitszeiten können perfekt und unkompliziert abgestimmt werden.
In der position in der man angstellt wurde bleibt man auch für gewöhnlich.
Irsinnig viele benefits und gutes gehalt.
Gesamtes Hotelkonzept auf nachhaltigkeit ausgelegt.
Jeder hilft jedem
Alle sind gleichberechtigt egal welche altersgruppe.
Keine überheblichen vogesetzten, gespräche finden immer auf augenhöhe statt.
Klassischer 9 to 5 it Job.
Gute Kommunikationsplattformen vorhanden könnte allerdings besser aein.
Alle sind gleichberechtigt egal welche altersgruppe
Die IT aufgaben in diesem Hotel decken soziemlich alle bereiche ab.
das ich nicht mehr da arbeite :)
Ausser du bist Freund von Marketingdame oder Hoteldirektorin
Frauen haben Vorrang
So verdient kununu Geld.