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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFamilienunternehmen, sehr persönlich nette Menschen
Die direkte und ehrliche Führung und das Familie Reiter es auch so vorlebt.
das ich nicht mehr da arbeite :)
Leider nur was der Gast sieht
Das allgemeine Umweltbewusstsein und der fast schon Familliäre umgang mit den Mitarbeitern in diesem Betrieb.
Ausbeutung der Arbeitskräfte, viel zu wenig Lohn, dort arbeitet nur der, der muss, weil er sonst nirgend wo unterkommt. letztendlich passt die Führung nicht
Alleine die Kommunikation in den Führungsebenen und die gleichberechtigung aller angestellten könnte etwas besser sein.
Wüsste keine nachteile vielleicht zu wenig lohn
Schlechte Kommunikation und das es neuen Mitarbeiten nicht gerade einfach gemacht wird von seitens der Direktion
Da gibt es zu viel. Dienstplan nicht fair geschrieben, zu spät veröffentlicht, keine Möglichkeit den Urlaub vorzuplanen und es wird alles abgeschoben und Fehler werden andere in den Schuhen geschoben
Innen und außen hui wäre gut, sind weit entfernt, ist schade, wie man den Gast so blenden kann und die Mitarbeiter so manipulativ behandelt. Wer kann geht so schnell es möglich ist. Die gezeigte Ideologie der Reiters Führung ist weit von der Realität entfernt. Leider!
Bevor man Entscheidungen trifft, sollte man das Gespräch suchen. Neuen Mitarbeiten soll die Chance gegeben werden sich zu beweisen, es nicht möglich innerhalb der Probezeit das Unternehmen in und auswendig zu kennen.
Bitte weiterhin ein so tolles Vorbild bleiben!
Mehr gehalt pro monat zu bezahlen
Die sinnhaftigkeit bei manchen ausgaben mehr in betracht ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von REITERS RESERVE SÜDBURGENLAND ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Reiters Hotelkette hat allgemein ein gutes image.
Mal so, mal so. Gibt beide Seiten.
die Hotellerie / Gastro hat leider ein schlechtes Image .. ich finde es hängt vom Arbeitegeber ab und wir hätten uns als Unternehmen echt ein besseres Image ab als es die Branche oft hat …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REITERS RESERVE SÜDBURGENLAND ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider wird nur beobachtet und nichts gesprochen um Unklarheiten aus der Welt zu schaffen
Alles was man wissen muss wird einem gesagt.
Unter uns Kollegen war es super die nötigen Themen mit Führungskräften oder mit Angestellten in dir höheren Kategorie war nicht gut. Es reicht aber maximal für smalltalk wenn du Probleme hattest warst du immer die Böse und geholfen wurde nicht.
Es wird nichts weitergegeben aber geschimpft wenn du es nicht weißt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fachausbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und gefördert.
In der position in der man angstellt wurde bleibt man auch für gewöhnlich.
Ausser du bist Freund von Marketingdame oder Hoteldirektorin
Man hat jederzeit die Möglichkeit verschiedene Weiterbildungen sowie Schulungen zu machen. Auch bei der Karriereleiter ist einiges möglich.
Es bleibt bei dem Stand eines 4 Stern Hauses stehen. Wenn das Hotel den 5 Stern haben will muss noch viel getan werden.
