Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War im großen und ganze gut, die Marktgegebenheiten haben natürlich den Anspannungsgrad erhöht und führten zu teils emmotionalen Handlungen
Sehr unterschiedliche Meinungen, es kommt auf den Blickwinkel an
24/7
Wurde immer als wichtiges Thema gesehen, und es gab ein umfangreiches Angebot um förderungswürdige Mitarbeiter zu entwickeln.
In den Abteilungen gut, darüber hinaus wurde es schwierig
Klar und deutlich, vor allem laut ;-)
definitiv gelebt
Interessanter Markt und Kunden, emotionales Produkt,
Das man mit tollen Kunden arbeiten kann
Das man sofort das Schwarze Schaf ist wenn etwas nicht funktioniert, obwohl die Entscheidung ganz wo anders lag
Mehr Wertschätzung für die Leute die sich täglich den Ar*** aufreißen und versuchen die Bude am Leben zu halten - müsste in erster Linie der tolle Key Account Manager Mal lernen
Zum Teil sehr nette Kollegen, doch die Stimmung ist im Keller
Leider sehr schlecht, auch bereits bei gewissen Kunden
In gewissen Bereichen sollte man am besten 24/7 erreichbar sein, somit ist kein Abschalten möglich
Schulungen werden gerne angeboten
Grundsätzlich gutes Gehalt, es wird aber auch dementsprechend von einem abverlangt
Tolle Leute die einem auch gerne Unterstützen
Je nach Abteilung...
Sobald was schief läuft sind immer die, die am meisten arbeiten durften verantwortlich, Lösungsvorschläge für diverse Problemstellungen kennt man von der Führungsetage nicht
Schwer einen nicht gestressten Angestellten im Unternehmen zu finden...
Auf gleicher Höhe ok, sowie es zum Management geht eine Katastrophe
Schwer zu bewerten, in manchen Abteilungen sind generell nur Männer vertreten
Grundsätzlich ein tolles Produkt und sehr tolle Kunden
Bezahlung, Nähe, Gleitzeit
Man hat das Gefühl, dass die einzelnen Abteilungen gegeneinander arbeiten.
Mein Potential und meine Motivation war ziemlich unerwünscht.
Wurde auch gemobbt von Kollegen.
Das Potential neuer Kollegen sollte besser genutzt werden. Die Kommunikation in der Abteilung und auch zwischen den Abteilungen ist schlecht. Der Vorgesetzte wirkte sehr ahnungslos und planlos.
Freundlichkeit
Selbst chaotisch
Gleiches Gehalt für Frauen und Männer in der gleichen Abteilung
Alle sehr nett und lieb zueinander. Man fühlt sich wohl.
Büroarbeiter und Produktionsmitarbeiter sollen mehr Zusammenarbeiten.
Ein Arbeitsplatz im Bezirk, Gehalt war stets pünktlich am Konto.
Urlaubswünsche wurden auch größtenteils berücksichtigt.
Neue Führungskräfte installieren, die Wahrheit, egal an wem, kommunizieren.
Personal einstellen das arbeiten will und Ahnung von der Automotive Industrie hat.
Ein ordentliches Onboarding durchzuführen, neue Kollegen werden hineingeworfen und müssen schauen das sie selbst zurechtkommen.
Es herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre, es wird nur geschaut das man einen schuldigen findet sodass man selbst nicht ind der Schusslinie ist.
Sehr schlechtes Image, das in nächster Zeit sicher nicht verbessert werden kann .
nicht wirklich vorhanden.
War vom Unternehmen immer gewünscht und wurde immer genehmigt.
Unter den "alten" Kollegen herrscht noch ein gewisser Zusammenhalt, sofern dieser nicht von Vorgesetzen zerstört wird. Mit den neuen Kollegen ist es schwer da diese aus Personalnot aus sämtlichen anderen Branchen aufgenommen werden, diese haben leider komplett realitätsfremde Vorstellungen was den Arbeitsalltag in der Firma betrifft.
Katastrophal, versuchen Teams auseinanderzutreiben, solange man hinten drinnen steckt und sich nicht wehrt ist man gut aufgehoben.
Stellt man sich quer ist man unten durch.
Gutes Arbeitsequipment, kann mich darüber nicht beschweren.
Bis auf die Infoveranstaltungen welche früher öfters stattgefunden haben erfährt man nicht wirklich etwas.
Die Geschäftsführung wird total Belogen und hat keinen Plan was eigentlich im Unternehmen abgeht.
Gehalt war gut und war immer pünktlich am Konto.
Wird nicht so sehr gelebt:
Beispiel:
In letzter Zeit bekommen einige neue Mitarbeiter die noch nichts für die Firma geleistet haben einen eigenen Firmen PKW, auch wenn diese nur ein par Km weg wohnen, bestehende Kollegen welche von weiter her kommen bekommen nichts.
Abwechslungsreicher Job, mit interessanten Produkten.
Produkte
Absolute Überforderung und schlechte Arbeitsathmosphäre,
Qualifizierte und ausreichende Ressourcen zur Verfügung stellen
Eigentlich gar nix.
Alles. Es wird auf die fleißigen Mitarbeiter/in nicht geschaut sondern nur auf die die fleißig ins Büro flitzen und petzen und lügen.
Besser auf die Arbeiter schauen die die Arbeit machen und Leistungen bringen undnicht gleich raus werfen weil sie nicht petzen gehen.
Ganz schlecht
Kaum welche.
Könnte mehr sein.
Was ist das?
Was ist das? Jeder will der bessere sein und legt andere Arbeitskollegen rein.
Auch ganz schlecht. Man hofft immer das man nicht sofort raus fliegt weil da Chef an schlechten Tag hat.
Ganz schlecht
Das gibt es leider nicht.
Gibt es eigentlich keine
Dass ich noch mit alte 1aGeschäftsführer gearbeitet habe .
Gibt keine start und keine finish.
bringt nichts zum sagen. Sowieso Fangst an zum reden und sofort sie werden dir unterbrechen u d ihre persönlichen Meinungen geben .
Depression! Angst ! Ich erinnere mich nicht wann habe ich jemand lachen gesehen.
2 Sternen wie da steht das passt ganz genau .
Depression
HAHAHAHA…..
Lohn kommt pünktlich. Schade ich finde nur dass die neue Mitarbeiter bekommen mehr als du 20 Jahren in die Firma bist .
Immer miteinander Lösungen gefunden dass wir unsere Arbeit leichter gemacht haben .
Zeig respect kriegst respect . Wenn nichts dann gar nichts begrüßen und Problem gelöst.
Die drei Könige. Hoffentlich Geschäftsführung wird einmal mit die Firma wirklich arbeiten und vergisst seine Egoismus und wird er sehen was für planlos Leute führen sein Firma .
Ja wichtig ist alle neue Büros. In Produktion ziemlich gut aber da kommt thema wieder mit die Operation . Sie machen was sie wollen mit 0 Ahnung von deine Abteilung und natürlich deine Stimme ist nichts zuhören.
Was ist das? Die Operations, -COO und Produktionsleiter-haben ihre Augen immer zu . Ich glaube dass für die ist alles egal und nur Geld im Konto kommt . Wenn du von Ländern wie denen bist dann alles klar . Sonst du hast 0 Anspruch! Jeden Tag die Führungkräfte suchen was sie sollen produzieren. Seit JAHREN keine richtige Material vorhanden 0 Planung . Für Leistung will ich nicht reden weil sie senden jemanden Zeit messen und er hat nicht gearbeitet 1 Tag in seine Leben und er hat keine Ahnung wie Arbeit funktioniert. LÄCHERLICH!!!
Immer gleiche . 0 Potenzielle was Neues lernen.
keine klare Kommunikation seitens Firmenleitung, Führungskräfte im Verkauf bzw. Projektmanagement bzw. der Operation, keinerlei Exportkontrolle, keine ordentliche Produktionsplanung wird alles mit Excel Listen gemacht - auch bei sensiblen Daten, wie Budget
ContReinstes Chaos bei den Verladungen für Bosnien LKW's, Artikel werden falsch geschickt bzw. nicht auf den Dokumenten angegeben und rotzdem mitgeschickt, Rechnungen von Dienstleistern werden erst nach Monaten und zig Mahnungen bezahlt und dann nicht vollständig. Liste wäre zu lang
Der Fisch fängt bekanntlich immer beim Kopf an zu stinken. Ist auch in diesem Fall so.
die Liste an Verbesserungsvorschlägen würde einfach zu lang werden.
Ich würde der Geschäftsführung nahelegen dass man den Head of Sales sowie den Head of Project Management schnellstmöglich ersetzt bzw. nachbesetzt. Der Head of Project management wurde bereits gegangen, beim Head of Sales kann es eigentlich auch nur mehr eine Frage der Zeit sein.
Die Firma hätte aus meiner Sicht grundsätzlich ein super potenzial, aber leider wird das absolut nicht ausgenutzt sondern eher noch in den Keller gefahren.
sehr schlecht, Einschulungsprozedere gibt es so gut wie keines, man wird sprichwörtlich ins kalte Wasser geschmissen. Friss- oder Stirb Mentalität wird dort gelebt wie sonst nirgendwo, jeder konzentriert sich nur auf den eigenen Vorteil, es gibt da absolut kein Miteinander. Es gibt viele Mitarbeiter speziell im Angestelltenbereich von denen niemand genau weiss was sie eigentlich machen. Kündigungsrate ist m.E. extrem hoch, freigewordene Stellen werden nicht mehr nachbesetzt
Remus möchte sich ja unbedingt vom Image her vom Branchenkönig Akrapovic abheben, mit der Philosophie bzw. mit der Produktpalette und den Designs wird das definitiv nichts...
ist in dieser Firma definitiv nicht vorhanden
Homeoffice wurde neben vielen anderen Themen beim Einstellungsgespräch großartig versprochen, wurde dann aber wie es spruchreif wurde vom Vorgesetzten untersagt
Wenn in der entsprechenden Abteilung gerade kein Leitender Angestllter verfügbar ist, kann man relativ schnell aufsteigen. Sonst aber eher schwer.
Weiterbildungen werden ermöglicht, man muss aber auch bei der noch so kleinsten Weiterbildung eine Rückzahlungsvereinbarung unterzeichnen.
Metaller - KV, Bezahlung an sich ist in anderen Firmen mit Metaller KV aber definitiv höher.
Wird hinten angestellt. Umweltbewusstsein und Abgasanlagen passt irgendwie nicht so ganz zusammen. Anscheinend möchte man sich jetzt auch auf Länder konzentrieren, in denen die Abgasnormen nicht so streng bnzw. nicht so ernst genommen werden.
Umsatz ist das einzige was zählt, net Umwelt - so die Aussage von ganz oben...
alteingesessene Kollegen bzw. Partien halten zusammen, ist ziemlich schwer für die jungen, bzw. neuen Mitarbeiter Anschluss zu finden.
Grundsätzlich OK
reinste Katastrophe, zwischenzeitlich hatte die Firma mehr Chiefs als Konstrukteure bzw. Projektleiter.
Firma macht sich zusätzlich noch selber das Leben schwer in dem man langjährige Mitarbeiter in sensiblen Bereichen wie Projektleitung, Competence etc dann auch noch rauswirft bzw. vergrault
neuer Zubau für die Angestellten
Arbeitsgeräte sind State-of-the-Art - soweit alles OK
Klima funktioniert zumindest
ist seitens der Geschäftsführung nicht vorhanden, unter den Mitarbeitern funktioniert der Klatsch und Tratsch aber recht gut. Ist auch so ziemlich die einzige Möglichkeit irgendwelche News zu erfahren.
Mitarbeiterversammlungen gibt es meisten nur, wenn wieder irgendwer etwas gestohlen hat.
Frauen im Unternehmen, Frauen in Führungspositionen, Frauen im Management - das finde ich sehr gut und kann durchaus noch ausgebaut werden.
kommt auf den Bereich an
So verdient kununu Geld.