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REMUS 
Innovation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMUS Innovation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMUS Innovation
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REMUS Innovation
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

War im großen und ganze gut, die Marktgegebenheiten haben natürlich den Anspannungsgrad erhöht und führten zu teils emmotionalen Handlungen

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Klar und deutlich, vor allem laut ;-)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In den Abteilungen gut, darüber hinaus wurde es schwierig

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessanter Markt und Kunden, emotionales Produkt,

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil sehr nette Kollegen, doch die Stimmung ist im Keller

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Höhe ok, sowie es zum Management geht eine Katastrophe

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