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REVITA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REVITA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REVITA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REVITA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe diese Hasskommentare nicht, ich glaube auch nicht das jemand hier jemals gearbeitet hat! Es hat sich viel verändert und das zu leugnen ohne seinen Namen zu nennen ist einfach nur feige!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt gut, teambuilding Maßnahmen werden laufend gesetzt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

15 Tage im Monat arbeiten, das ist schon Luxus

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Leitung gibt Ihr bestes, diese Hass Kommentare sind frei erfunden und haltlos

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein tag ist wie der andere und ich liebe das!

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