174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE International AG Vorstellungsgespräche
REWE
International
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Honoriger und qualitativer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE International AG in Wiener Neudorf als Sicherheitsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Idealerweise Gespräch vor Ort
Bewerbungsfragen
- Wechselwunsch
- Motiv
- beruflicher Werdegang
- Wo finden Sie Ausgleich
- etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Gespräch mit Hiring Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE International AG in Wr. Neustadt als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR macht einen super Job! Hiring Manager sollte ein wenig an seinen Social skills arbeiten.
Bewerbungsfragen
„Was kann ich sonst noch sagen, um Ihnen abzuschrecken?“ …. Wow!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach erstem Gespräch keinerlei weitere Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE International AG in St. Pölten als HR Business Partner:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie Bewerber:innen haben, sollten sie auch mit diesen in Kontakt bleiben.
Ich hatte ein erstes Telefoninterview und mir wurde für die darauffolgende Woche eine Rückmeldung betreffend genauem Termin für einen Video-Call zugesagt. Seit 4 Wochen hat sich niemand mehr gemeldet. Keine weitere Rückmeldung, keine Antwort auf E-Mails.
Schade - keinerlei weitere Rückmeldung macht einen sehr schlechten Eindruck. Ich habe kein Interesse mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reaktion und gesamter Bewerbungsprozess waren recht schnell. Kontaktpersonen machen ein sehr guten Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE International AG in Wien als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wünsche an den Vorgesetzten/Arbeitgeber, bzw. was (z.B. Verhalten) wäre schlecht.
- fachliche Fragen ("was bedeutet X...")
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standard-Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Austria AG in Ohlsdorf als Kommissionierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Jedem eine Chance geben.
Keine Standardsabsagen schreiben!
Wenn man sich Mühe gibt beim Bewerbungsschreiben sollte es wenigstens zu einem Telefonat kommen. Keine Ahnung was man tun muß um in diese Firma zu kommen!
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess! Hab mich von Anfang bis Ende Wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE International AG in Wiener Neudorf als MA Category Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich keinen. Alles ist super schnell und reibungslos verlaufen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehme Bewerbungsgespräche und toller Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE International AG in Wr. Neustadt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine ... der ganze Bewerbungsprozess war super und professionell. Man wird wertschätzend behandelt
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung (allg. Fragen zum Lebenslauf/ Fachkenntnisse/ Werdegang/ Motivation)
- Warum hat man sich für die vakante Position beworben ? Warum will man für REWE arbeiten ?
- Stärken / Welche Eigenschaften hat man ?
- Was ist einem wichtig ? Welche Erwartung hat man an die Stelle bzw. an die Führungskraft?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Livia NeunteufelLehrling Bürokauffrau HR HQ
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Die volle Punkteanzahl, vor allem in den Bereichen schnelle Antwort und wertschätzende Behandlung freut uns sehr. Das sagt viel über Ihre Zufriedenheit mit unserem Bewerbungsprozess aus. Wenn Sie zufrieden sind, dann sind wir das auch! Weiterhin alles Gute und liebe Grüße
Wenn der Recruiter mit dem Recruiting überfordert ist.
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE International in Wiener Neudorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im gesamten Prozess wurde nicht eine einzige Terminankündigung eingehalten, sämtliche Rückmeldungen kamen mit mindestens einem Tag Verspätung. Die letzte Rückmeldung kam bis heute nicht. Nach mehreren Telefonaten und zwei offiziellen Terminen sollte man einem Kandidaten zumindest absagen, wenn man ihn nicht einstellen möchte. Das gehört zum Anstand, den ihr scheinbar gar nicht lernen wollt, wenn man sich die bisherigen Bewertungen so ansieht. So ein Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße, bei der die Kandidaten darum betteln müssen, bei euch arbeiten zu dürfen. Ihr wollt ja auch was von euren möglichen zukünftigen Mitarbeitern.
Wer ewig nach der möglichst billigen eierlegenden Wollmilchsau sucht, der riskiert, dass ihm Top Kandidaten durch die Lappen gehen, die in der Zeit der langen Suche das eine oder andere Erfahrungsdefizit schon längst aufgeholt hätten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Livia NeunteufelLehrling Bürokauffrau HR HQ
Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um diese umfangreiche Bewerbung zu verfassen. Es tut uns leid, zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wie dieser gehandhabt wird, variiert manchmal von Abteilung zu Abteilung. Wir möchten Ihnen gerne die Möglichkeit bieten, uns Ihr Feedback vertraulich näher zu bringen, um in Zukunft den Erwartungen unserer Bewerber gerecht zu werden. Wenden Sie sich dafür an jobs@rewe-group.at. Liebe Grüße
Katastrophaler HR-Prozess. Warte heute noch auf eigene Antwort die vermutlich nie kommen wird.
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber erwarte ich mir keine Ausreden, offensichtliche Lügen und das zugesagte Feedback. Was intern schief läuft kann ein Außenstehender nicht beurteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich habe Von ams eine stellangebot
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE International AG in Wr. Neustadt als Raumpfleger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Raumplege
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.