177 Bewertungen von Bewerbern
177 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich bei REWE als Projektmanager beworben und leider keine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht. Die etwas ältere kurzhaarige Recruiterin, die das Erstgespräch führte, war wenig professionell und schien nicht daran interessiert, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Vielmehr wirkte das Gespräch herablassend und eher wie ein Verhör als ein offenes Kennenlernen.
Zudem wurde ich während des gesamten Prozesses nicht über meinen Status informiert – trotz mehrmaliger Nachfragen meinerseits. Es fehlte jegliche Transparenz und Wertschätzung gegenüber mir als Bewerber.
Leider war das nicht die erste negative Erfahrung. Meine Schwägerin hat genau das gleiche bei der selben Recruiterin erlebt.
Ein derart unstrukturierter und unangenehmer Bewerbungsprozess hinterlässt kein gutes Bild von REWE als Arbeitgeber. Ich empfehle dringend, die Qualität des Recruiting-Prozesses zu überdenken und zu kontrollieren, welche Personen die Gespräche führen, um motivierte Fachkräfte nicht bereits im ersten Schritt abzuschrecken.
Insgesamt habe ich mich zwei Mal beworben. Das erste Mal online über das Karriereportal. Eine Rückmeldung, Einladung, Absage oder sonstiges erhielt ich allerdings nie. Das zweite Mal war am 30.12.2024 im AMS Wels bei einem Vortrag einer Dame bei der lt. ihr wortwörtlich "alle Bewerbungen, welche online eingereicht werden, über den Tisch gehen". In einem kurzen Gespräch über eine Stelle, die mich ansprach, meinte Sie, dass dies kein Problem sei und sie sich in der folgenden Woche am Dienstag bei mir melden würde. Bis heute habe ich keinen Anruf, kein SMS, kein Mail wegen irgendeiner der beiden Stellen bekommen. Für mich ist das Kapitel REWE (Ohlsdorf) somit Geschichte und ich werde mich nie wieder für eine Tätigkeit bei REWE interessieren. Auch kann und werde ich keiner Person dieses Unternehmen empfehlen. Anscheinend ist man als Person dort nichts wert und es herrscht von Vorhinein kein Interesse. REWE hat anscheinend schon genug Personal.
Vorher alles sagen - wie Befristung auf 3 Monate
-gesetzliche Probezeit 1 Monat
- bessere Bezahlung
- Freundlichkeit
- Dienstzeugnisse erfüllen, den selben Zweck, und ein Versicherungsdatenauszug muss nicht hergegeben werden.
Ich komme aus dem Personalbereich, und kenne mich rechtlich aus, und dies wird vollkommen ignoriert.
Mit 13 Dienstjahren 60 Euro Brutto mehe für 35 Std, und es wird getan als wäre das ein Wahnsinn- Ich weiß was ich verdient habe, und das war Netto was ihr Brutto bezahlt.
Haben Flüchtlinge die ihr einstellt einen Versicherungsdatenauszug??
Die Wartezeit zwischen den Informationen etwas kürzen, da der ganze Bewerbungsprozess bis zu fast 2 Monaten dauern kann
Nicht vergessen wo man herkommt und auch ältere Menschen berücksichtigen!
Lebenslauf GENAU durchlesen.
Offen mit Bewerbern kommunizieren. Die Tatsache, dass man jemanden empfehlen kann bzw. es die Option gibt, anzugeben, ob man von jemanden emfohlen wurde, schreckt einen vor Bewerbungen/ weiteren Bewerbungen ab. (Und weist leider auf die Typische Vitamin B Thematik hin-Traurig im Jahre 2024)
Ich möchte ein Feedback zur REWE Group geben. Obwohl das Unternehmen auf internationale Vielfalt und positive Werte abzielt und die Möglichkeit bietet, Bewerbungen anonym einzureichen, habe ich nun bereits zum zweiten Mal dieselbe enttäuschende Erfahrung gemacht. Trotz der Angabe meiner E-Mail-Adresse wurde nie versucht, mich zu kontaktieren.
Stattdessen erhalte ich immer nur automatische Nachrichten, dass es angeblich nicht möglich war, mich zu erreichen, und deshalb meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden kann. Das fühlt sich unehrlich an. Wenn bestimmte Bewerber aus irgendeinem Grund nicht in Betracht gezogen werden, dann sollte dies offen kommuniziert werden, anstatt falsche Hoffnung zu geben, dass meine Bewerbung weitergeleitet wurde. Es ist einfach unfair und respektlos gegenüber den Menschen, die sich bei Ihrem Unternehmen bewerben.
Bitte überdenken Sie diesen Prozess, um allen Bewerbern eine faire Chance zu geben.
Ich habe mich Online eine Bewerbung für eine BIPA Filiale in Innsbruck getätigt. Habe nach ein paar Tagen die Absage erhalten. Soweit so gut. Aber in der Absage war enthalten Danke das wäre r sie persönlich kennenlernen durften bzw Danke für das Telefongespräch. Es hat weder ein persönliches Gespräch statt gefunden noch würde ich telefonisch kontaktiert. Mit ist schleierhaft wie sie dann zu so einem schreiben kommen. Hab natürlich gleich zurück geschrieben. Das ist nun eine Woche her. Bis dato keine Antwort erhalten. Es wird immer gejammert man bekommt kein Personal . Aber wenn man so mit den Leuten umspringt wundert mich das nicht. Zumal Innsbruck jetzt auch nicht die rießen City ist. Spricht sich das gleich rum
Korekt,und frissung halten be alles lebesmitel!!!
09042024, 08:50h:
Aus meiner Sicht ist es völlig unverständlich, dass von Seiten des Arbeitgebers behauptet wird , dass von meiner Seite kein Interesse besteht - ich hatte keine Störung des Empfangs, weder bei meinen E-Mails, noch beim Telefon. Daher kann ich das Argument, ich wäre unerreichbar gewesen bzw. hätte kein Interesse gehabt, überhaupt nicht nachvollziehen!! Daher auch die nachfolgende Bewertung!
Edit 09042024, 09:45h: Nach einem Telefonat mit der Zentrale werde ich doch noch als Samstags-Aushilfe in Betracht gezogen und davon per Mail verständigt. :-)
Edit 10042024, 08:49h: Heute die Wiederholung vom Dienstag: Aus meiner Sicht ist es völlig unverständlich, dass von Seiten des Arbeitgebers wiederholt fälschlicherweise behauptet wird , dass von meiner Seite kein Interesse besteht - ich hatte keine Störung des Empfangs, weder bei meinen E-Mails, noch beim Telefon. Daher kann ich das Argument, ich wäre unerreichbar gewesen bzw. hätte kein Interesse gehabt, überhaupt nicht nachvollziehen!! Ich bekam zwischen gestern, 09:45h und heute, 08:49h weder telefonisch noch per Mail irgendeine Nachricht. Die in der Mail angegebene Rufnummer (für die Zentrale) steht auch bei der Filiale, bei der ich mich beworben habe! Also dreht sich das Ganze im Kreis, da ja die HR in der Zentrale sitzt!! Ich werde überhaupt nicht ernst genommen, von Wertschätzung keine Spur!! Noch nicht einmal ein Ansprechpartner wurde mir mitgeteilt - total unpersönlich... Daher alles in Allem die nachfolgende Bewertung, die auch so bleiben wird!!
25062024: Bewerbung, die zweite: Copy/Paste vom ersten Mal: man teilt mir mit, dass "es nur Nuancen" seien, die über eine Zu- oder eben Absage entscheiden würden. Welche Nuancen das aber konkret sind, wird auch auf dezidierte Nachfrage des Bewerbers nicht erläutert. Wie also soll ich mich dann verbessern können??
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