13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rheinmetall MAN Military Verhicles GmbH Bewertungen
Rheinmetall
MAN
Military
Verhicles
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ok, Work Life Balance nicht mehr in Ordnung durch neue Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Teamarbeit und Transparenz der Führungsspitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitszeiten , nicht schlecht bezahlt, 14 Tage über die Weihnachtsfeiertage wird kein Urlaub verbraucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Auf Bitten und Verbesserungen schneller reagieren
Work-Life-Balance
Sehr gut , Arbeitszeit von 6:00-14:12
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden immer wieder angeboten , z.B den Meisterkurs , erstehilfe Kurs , Schweiß Kurs usw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Nicht zu früh oder auch nicht zu spät , 1x im Jahr gibt es eine Prämie sowie Seifen und waschgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer respektvoll von beiden Seiten
Vorgesetztenverhalten
Teamkoordinator glaubt er ist was besseres , Meister sowie Abteilungsleiter zeigen Verständnis bei gewissen Sachen und man kann normal mit ihnen reden
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht ob Münnlich oder Weiblich , ob Leiharbeiter oder Fix Arbeiter
Interessante Aufgaben
Bei Wunsch wird die Arbeitsstelle immer wieder gewechselt und sorgt für Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Für mich in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Image in Fachkreisen TOP, in der Allgemeinheit unbekannt oder "abgewertet"
Gehalt/Sozialleistungen
wäre ich kein Leiharbeiter gewesen, gäbe es wohl 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 2 Sterne, Sozialbewusstsein 4 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit einigen Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobilitätsinitiative, Sportliche Aktivitäten, Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer steht im Vordergrund, große Weihnachtsfeier, Möglichkeit an Teilnahme bei außerbetrieblichen Veranstaltungen (Buisnessrun), große Küche mit einem vielfältigen Menü zu humanen und leistbaren Preisen, Viele Kaffeeautomaten, Getränkeautomaten und Snackautomaten in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Betriebsräte! Ein rechter blauer Betriebrat der im roten Teich fischt (bei den Roten ist) ist nicht vertrauenswürdig
und nachvollziehbar.
Und der Betriebsrat aus dem Balkan, der glaubt ihm gehöre die Firma, ist der größte Fehler der letzten 20 Jahre. Für die Betriebsratstätigkeiten für die er zuständig ist, verlangt er ein Redbull von den Kollegen. Wohnt gleich neben der Firma, fährt aber trotzdem mit dem Auto auf das Werksgelände und hat einen Parkplatz, obwohl er einen Parkpickerl für den 23. Bezirk hat
und draußen parken kann. Es gibt genug Mitarbeiter die von der anderen Ecken von Wien und aus Niederösterreich zur Arbeit fahren und keinen Parkplatz haben.
Die Auswahl der Abteilungsleiter der letzten Jahre war eine fatale Fehlentscheidung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Es ist sehr schwer junge Mitarbeiter zur Arbeit zu motivieren. Diese Problematik betrifft zurzeit fast alle Betriebe. Leider werden die Wissensträger von Jahr zu Jahr weniger und wenige dieser Nachbesetzungen haben Ziele und Pläne für die Zukunft.
Image
Leider ist das Internationale Image nach dem Konflikt in Osteuropa etwas zu Schaden gekommen.
Work-Life-Balance
Solange nicht viele Kollegen fehlen und der Urlaub frühzeitig angekündigt wird, kriegt man Urlaub. 2 Wochen im Sommer und 2 Wochen im Winter hat die Firma geschlossen.
Arbeitsbeginn 06:00 Uhr
Arbeitsende 14:12 Uhr
Mehr Work-Life-Balance geht für einen Mechaniker nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert ist, seine Arbeit qualitätsbewusst verrichtet, nicht so viele Fehlzeiten hat und den Vorgesetzten die Bereitschaft für neue Herausforderungen erläutert, kann es zur einer Beförderung kommen. Wie oben beschrieben muss man bei einigen Vorgesetzten gegen ethnische Diskriminierung und Freundlwirtschaft ankämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist über dem Kollektiv. Bis jetzt gab es nie eine Verspätung bei der Überweisung des Lohnes.
Kollegenzusammenhalt
Situationsbedingt gibt es immer paar reibereien bei der Arbeit. Ohne dem wäre es auch bisschen landweilig. Aber bei einem gut eingespielten Team vergehen die Stunden viel amüsanter. Die Arbeit wird fair aufgeteilt, wenn jemand fehlt. Leider gibt es paar Schwarze Schafe die unruhe in das Team bringen, aber die es trotzdem schaffen sich beim Vorgeseten einzuschleimen und in Schutz genommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektiert und sehr geschätzt. Leider steigt die Respektlosigkeit einzelner junger Facharbeiter gegenüber den älteren Kollegen. In der Firma wird aber generell sehr viel Wert auf Respektvollen Umgang gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Da ich schon auf mehreren Arbeitsplätzen und Abteilungen war, kann ich nur sagen, dass es ein paar Vorgesetzte gibt (Teamkoordinator,Meister) die bei jedem Konflikt fair bleiben und den Konflikt super schlichten, Potenziale erkennen, Wertschätzung spüren lassen und motivierte Mitarbeiter fördern. Leider gibt es auch Vorgesetzte die motivierte und fähige Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, trotz ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, nicht fördern wollen , stattdessen ihre eigenen Leute, die wenig bis garnichts leisten, nur mitschwimmen, deren Abwesenheit über dem Durchschnitt liegt, bevorzugen. Freundlwirtschaft auf höchstem Niveau!
Arbeitsbedingungen
Passt im großen und ganzen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter variiert nach Abteilung und dem Vorgesetzten. Manche Vorgesetze tuen ihr bestes um etwas zu bewirken und den Arbeitsstress zu minimieren, manch andere wiederum sitzen nur ihre Zeit ab, bis sie nach hause gehen dürfen
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein paar Abteilungen in der Produktion, bei dem es sehr Interessante Arbeiten und Umbauten verrichtet werden. Auf diesenArbeitsplätzen werden aber selten neue Mitarbeiter benötigt. Auf der normalen Produktionslinie sind die Tätigkeiten monoton. Manche mögen das monotone, manch anderer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein nettes Arbeitsumfeld super Arbeits- bzw. Gleitzeitmodel! Wenn jetzt noch der Lohn mehr wäre gehe ich in Pension hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das super Arbeitsverhältnis zwischen Kolleginnen & Kollegen und ebenfalls die Arbeitsmodelle mit dem dazugehörigen Homeoffice - eine wirklich sehr gute & work-life-Balance orientierte Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben beschrieben die Parkplatz Situation
Verbesserungsvorschläge
Ein ganz großer & damit meine ich auch einen wirklich riesigen Punkt ist dir Parkplatz Situation - es kann nicht sein das Leute aus der Umgebung einen Parkplatz bekommen die auch öffentlich nur 10-15 Minuten in die Arbeit fahren & andere die überhaupt keine oder nur sehr schwierig eine Möglichkeit haben öffentlich in die Firma zu kommen, keinen bekommen & das nicht einmal hinterfragt wird oder sich darum gekümmert wird… das ist wirklich ein sehr sehr wunder Punkt bei 90% der Mitarbeiter & es wird leider wirklich einfach gekonnt ignoriert.
Work-Life-Balance
Ein wirklich super Gleitzeit Modell & sehr viele Stunden Varianten wo bestimmt für sehr viele etwas dabei ist - von 20 Stunden bis hin zu Vollzeit alles möglich auch Änderungen sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann gerne noch eine Spur höher sein, vorallem mit den ganzen Teuerungen aktuell
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit dem Kollegen ist im großen & ganzen sehr gut bis auf ein paar Ausreißer aber die hat man ja überall
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an wie man es sieht. Grundsätzlich super jedoch sind die Gebäude sowie auch das „Innenleben“ (Büroräume etc.) SEHR veraltet
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte etwas besser ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausser Bezahlung und Kollegen kann Mann kaum etwas gutes noch zu der Firma sagen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben beschrieben ist...
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzten sollten mehr auf mitarbeiter hören, statt mehr Arbeit erwarten immer von der selbenen drauf achten dass echt jeder sein job leistet. Nicht die freunde sondern die gute arbeitern die möglichkeit zu geben Und die in vorsprung zu holen bzw übernahme, weiterbildung. Einfach ein lockere atmosphera schaffen weil diese druck steigert nicht der qualität und der produktivität auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gut wegen Kollegen aber sonst wird nur der stress von vorgesetzten auf den normale mitarbeiter runtergedrückt. Kein echtes zusammenhalt, ausser wenn Mann aus bestimmten Länder gekommen ist. Jeder schaut nur auf sich, und es ist egal wie du arbeitest hauptsache dass du gut bei cChef bist.... Wenn so ist, kanns machen was willst.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte personen
Kollegenzusammenhalt
Nur in engeren kreisen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt am anfang musst du dich bei denem gut verkaufen hast gewonnen. Kannst sogar TK werden troztdem wenn du nichts kannst. Kein Gleichberechtigung. Wird nicht auf mitarbeiter gehört, stückzahl ist wichtigste, gute Fachkraft hat keine wert.(kannst der beste sein bringt dir gar nichts)
Arbeitsbedingungen
Mann muss oft selber kümmern dafür das es richtig läuft und alle werkzeuge hast
Kommunikation
Innerhalb die abteilungen geht noch aber zwischen abteilung, TK-s, abteilungsleitern so gut wie gar nicht.
Gleichberechtigung
Des finde ich als grösste problem hier weil es nicht gibt mindestens bei mein meister ..
Interessante Aufgaben
Komm drauf an wo Mann arbeitest...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produzieren von LKW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine positive Erfahrung die jedoch bisschen langweilig war
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinmetall MAN Military Verhicles durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden Rheinmetall MAN Military Verhicles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheinmetall MAN Military Verhicles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.