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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall MAN Military Verhicles die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinmetall MAN Military Verhicles
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinmetall MAN Military Verhicles
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut , Arbeitszeit von 6:00-14:12

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamkoordinator glaubt er ist was besseres , Meister sowie Abteilungsleiter zeigen Verständnis bei gewissen Sachen und man kann normal mit ihnen reden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Wunsch wird die Arbeitsstelle immer wieder gewechselt und sorgt für Abwechslung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Es ist sehr schwer junge Mitarbeiter zur Arbeit zu motivieren. Diese Problematik betrifft zurzeit fast alle Betriebe. Leider werden die Wissensträger von Jahr zu Jahr weniger und wenige dieser Nachbesetzungen haben Ziele und Pläne für die Zukunft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter variiert nach Abteilung und dem Vorgesetzten. Manche Vorgesetze tuen ihr bestes um etwas zu bewirken und den Arbeitsstress zu minimieren, manch andere wiederum sitzen nur ihre Zeit ab, bis sie nach hause gehen dürfen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Situationsbedingt gibt es immer paar reibereien bei der Arbeit. Ohne dem wäre es auch bisschen landweilig. Aber bei einem gut eingespielten Team vergehen die Stunden viel amüsanter. Die Arbeit wird fair aufgeteilt, wenn jemand fehlt. Leider gibt es paar Schwarze Schafe die unruhe in das Team bringen, aber die es trotzdem schaffen sich beim Vorgeseten einzuschleimen und in Schutz genommen werden.

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