Flexibel muss man sein. Man bekommt viele Freiheiten, viele Optionen und Chancen, aber zu einem Preis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen als Ganzes und die Unternehmensbereiche sind sehr vielfältig. Die Aufgaben und das Tagesgeschäft sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsfähigkeiten des Management.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bitte! Wählt eure Teamkoordinatoren mit größerem Bedacht aus. Es gibt doch sicherlich psychologische Testungen und Assessment Center die Services für so etwas anbieten. Wie kann es denn sein, dass unqualifizierte, undisziplinierte, unprofessionelle und vor allem tollpatschige, gewissen- und morallose Menschen dazu kommen, andere zu führen und zu organisieren? Kennt das Management seine Leute denn gar nicht? Redet ihr mit den "normalen" Angestellten auch? Oder seid ihr bei 120.000+ Jahresgehalt schon in einer anderen Welt unterwegs? Es gibt Menschen die an Inkompetenz anderer leiden müssen und diese auch noch ausbaden, damit ihr eure Boni bekommt. Ganz schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gut und stimmig.
Kommunikation
Es gibt Führungskräfte vor allem auf Teamebene, die gar nicht kommunizieren können und da bringen sich Schulungen auch nichts. Privates wird gerne mit beruflichem vermischt. Entscheidungen werden oft unverständlich und ohne Absprache mit dem Team getroffen. Oft werden Dinge aber auch gar nicht angesprochen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ganz schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Es gibt Kolleg:innen auf die man sich absolut gar nicht verlassen kann. Es gibt aber auch sehr verlässliche und gewissenhafte Menschen.
Work-Life-Balance
Gibt Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Abeteilungsleiter sind tendenziell top, haben aber keine Zeit. Teamkoordinatoren hingegen unterste Schublade, können nicht einschätzen wann man eine Person von der Arbeit abhalten kann und wann nicht. Kommunikation oder Führungswissen fließt bei diesen Menschen nicht gerade im Blut. Dafür eine große Klappe und wenig Können.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr weit gefächert und die einzelnen Aufgaben sind sehr, sehr interessant. Ein Job mit Sinn also!
Gleichberechtigung
Innerhalb der IT werden Frauen und Männer tendenziell gleich behandelt. Im Werk selbst definitiv nicht! Vorurteile an jeder Ecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet und frisch renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Automobilhersteller, der sich auf logistische Fahrzeuge für militärische Zwecke konzentriert... da ist wenig mit Umwelt. Auch wenn das Management es gerne denkt ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz gut, man muss aber wie ein Löwe verhandeln und mehrere Angebote dafür ablehnen.
Image
Rheinmetall hat bei mir und meinen Kolleg:innen ein sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind in Österreich sehr beschränkt. Bei Rheinmetall in Deutschland hingegen sieht es blumiger aus. Weiterbildungsoptionen hat man, es gibt ein Budget für jeden und es gibt auch die Rheinmetall Academy, die eine breite Auswahl an sinnvollen Kursen darlegt.