Leistung wird leider nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher, transparenter Umgang mit Personalthemen.
Unterscheidung zwischen fleißigen MitarbeiterInnen und Platzhaltern.
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen können gut miteinander. Aber es wird Whistleblowing gefördert und die angezeigten Tatbestände werden nicht transparent aufgearbeitet.
Kommunikation
Wenn man den Kontakt und den Informationsaustausch aktiv sucht, funktioniert die fachliche Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Dort wo leistungswillige Personen zusammentreffen wird lösungsorientiert gearbeitet. MitarbeiterInnen die Arbeit abschieben und sich beschweren haben keine Konsequenzen zu fürchten. Sie werden oft sogar bevorzugt behandelt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsdruck ist sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind bemüht, den häufig unnötigen Druck von ihren MitarbeiterInnen fern zu halten. Allerdings haben sie kaum Möglichkeit personelle Konsequenzen bei schlechter Leistung durchzusetzen. Personalkritik ist schwierig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich. Es gibt aber viele Regeln.
Gleichberechtigung
Alle MitarbeiterInnen werden nach ihrer Verwendung gleich bezahlt. Egal ob sie ihre Arbeit gut erledigen oder nicht. Es gibt keine Zielprämien. Kritik daran ist unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht überwiegend ein unvoreingenommener Umgang zwischen allen Altersstufen. Viele ältere KollegInnen leisten tolle Arbeit. Manche sind aber einfach nur Blockierer. Kritik daran ist unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist problematisch. Durch häufige Systemabstürze oder Updates stimmen Passwörter nicht mehr, wird der Rechner sehr langsam oder muss oft neu hochgefahren werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird laufend in Verbesserungen investiert. Es ist ein Industriebetrieb der LKWs produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Aber es wird nicht zwischen LeistungsträgerInnen und Personen unterschieden, die ihre Arbeit nicht ordentlich erledigen. Das demotiviert die LeistungsträgerInnen und führt zu Fluktuation.
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Kurse angeboten.