27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ricoh Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Ricoh
Austria
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser und professioneller Bewerbungsprozess, schnelles und offenes Feedback.
Bewerber/inHat sich 2020 bei RICOH Austria in Wien als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein
Bewerber/inHat sich 2020 bei RICOH Austria in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Job für den ich mich beworben habe wird seit 5 Wochen mehrmals die Woche neu ausgeschrieben. Glauben Sie andere Bewerber bekommen das nicht mit? Sich Bewerber "warm" zu halten ist das Letzte! Was für eine peinliche Partie.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte ich nur Kununu geglaubt...
Bewerber/inHat sich 2019 bei RICOH Austria in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Stelle bei Ricoh trotz der schlechten Bewertungen beworben.
In ersten 2 Bewerbungsgesprächen gab es eine nette Atmosphäre, mir wurde mehrmals versichert, dass ich die absolute Favorit für die Position sei. Zwischen den Bewerbungsrunden musste ich mich mehrmals über den aktuellen Stand erkundigen, weil Ricoh sich nicht gemeldet hat. In der dritten Runde wurde ich eine Stunde lang in einem unangenehmen Stil geprüft und danach gab es drei Wochen lang gar keine Rückmeldung. Da war der Punkt, wo ich nicht mehr sicher war, ob ich wirklich bei dieser Firma arbeiten möchte.
Ich musste mich wieder bei der HR erkundigen, ob sie bereits eine Entscheidung getroffen haben. Sie hat sich ausgeredet, dass sie nichts wüsste und selber nachfragen muss. Gleich am nächsten Tag wurde die Stelle noch mal in der Jobbörse als Neu inseriert.
Nach 4 Tagen hat mich dann die Dame von HR mit einer Absage angerufen. Sie hat es extra betont, dass Sie mich von ihrem Urlaub anruft....
Ich kann mit einer Absage umgehen, jede Firma kann und soll die für sie am besten passenden Mitarbeiter aussuchen. Aber die Art und Weise, wie die ganze Bewerbungsprozess und vor allem die Kommunikation gelaufen ist, finde ich wirklich sehr sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneneller Umgang, freundlicher und direkter Umgang auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ricoh Austria GmbH in Wien als Inside Sales Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation, Erfahrung, Wille.
- Der Wunsch im Vertrieb langfristig erfolgreich zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Menschlicher Umgang im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei RICOH Austria in Wien als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Kenntnisse
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer, professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ricoh Austria GmbH in Wien als Mitarbeiter Customer Care beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vom ersten Anruf bis zum Ende des Bewerbungsprozesses ein sehr positives Gefühl. Alle meine Gesprächspartner waren sehr zuvorkommend und wertschätzend. Sehr positiv ist mir aufgefallen, wie viel Zeit sich alle Beteiligten für den Prozess genommen haben. Ich habe mich bei jedem Besuch sehr willkommen gefühlt. Besonders gut hat mir gefallen, dass sich die Abteilung und die netten Kolleginnen Zeit genommen haben, um mir einen ersten Eindruck über die Tätigkeiten und den Arbeitsablauf zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mehrstufiger Bewerbungs-Prozess, professioneller Ablauf, gute Fragen. gutes HR Team. Ich hatte leider zu wenig Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ricoh Austria GmbH als Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was drauf stand, war auch drin...
Bewerber/inHat sich 2018 bei RICOH Austria in Wien als Managment beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Eine gute Frage fand ich, was ich an meinen vorherigen Aufgaben spannend fand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort; inkompetente und unverlässliche HR
Bewerber/inHat sich 2018 bei RICOH Austria in Wien als Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz der HR hinterfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher und schneller Recruitingprozess mit angenehmen und offenen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ricoh Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.