8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Gesamtpaket aus guter Bezahlung für abwechslungsreiche Aufgabengebiete und das zusammen mit einem unglaublich intelligenten und motivierten Team.
Das auf und ab des Startup Daseins.
Sehr feine Arbeitsatmosphäre mit den besten Kollegen.
Kann zeitweise etwas stressig sein, aber alles in einem guten Maße.
Unglaubliche Vielfalt an verschiedenen Aufgaben. Immer etwas neues und viel zu Lernen!
Die spannenden Projekte, der Kundenkontakt zu großen und kleinen Konzernen und die Möglichkeit Ideen und Initiativen einzubringen. Die Kollegen und Kolleginnen und die gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung.
An der Energiewende mitarbeiten und an Produkten zu arbeiten die einen Unterschied machen.
Der offensichtliche Wechsel hin zu einer Wertschätzenden, Offenen und insgesamt Menschlicheren Kultur!
Es hat lange gedauert die bisherige Organisationskultur als veraltet zu verstehen und eine Änderung an allen Ebenen einzuleiten.
Den begonnenen Kulturwandel weiter vorantreiben,
Strukturierter Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten.
Offenere, Wertschätzender Umgang; Sich gegenseitig unterstützend.
Bekanntheit innerhalb der Industrie ist sehr gut. Kundenkontakte bestätigen die Sichtbarkeit
Hat sich stark verbessert, das neue Management Team legt großen Wert darauf Raum und Platz zu geben.
Karrieremöglichkeiten generell gut, Weiterbildung bisher individuell gehandhabt und könnte strukturierter sein
Mittlerweile im Marktüblichen Bereich, in der Vergangenheit etwas mühsam hat sich die Diskussion darüber wesentlich verbessert
Remote first mit einem Fokus auf wenig Reisetätigkeiten und generell einem effizienten Einsatz von Ressourcen
Von Anfang an sehr gut!
Guter Mix aus Erfahrenen jungen Kollegen und älteren Kollegen, sehr wertschätzen und gegensietig befruchtend.
Hat sich nach Managementwechsel markant verbessert, Offenheit und Nachvollziehbarkeit im Fokus
Es wird viel Wert auf die Arbeitsmaterialen gelegt. Wenn möglich wird auf Wünsche und Ideen zum thema Arbeitsmittel eingegangen
Erfahrene Remote First Organisation die es versteht einen guten Zusammenhalt über Länder und Teamgrenzen hinweg aufrecht zu halten.
Sehr transparenter Umgang und mit einem Augenmerk darauf, dass die Branche generell Schwierigkeiten mit Inklusion, es wird aktiv darauf geachtet.
Spannende Projekte mit Kunden und interne Entwicklungen
Während meiner Zeit bei Riddle&Code erlebte ich eine beeindruckende Phase des Wachstums und der Entwicklung des Unternehmens. Eine bemerkenswerte Veränderung war der Übergang von der primären Arbeit an Projekten mit großen Unternehmen zu einer stärkeren Konzentration auf die Produktentwicklung. Diese Veränderung ermöglichte einen nachhaltigeren Ansatz für das Wachstum des Unternehmens und bot gleichzeitig mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen.
Was ich an Riddle&Code am meisten schätze, ist der aktuelle Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung. Das Unternehmen hat erkannt, dass sein Erfolg direkt mit dem Erfolg seiner Mitarbeiter verbunden ist, und investiert daher in deren Wachstum und Wohlbefinden. Dies spiegelt sich in der unterstützenden und kooperativen Umgebung wider, die Riddle&Code kultiviert.
Insgesamt kann ich Riddle&Code als Arbeitgeber sehr empfehlen. Das Engagement des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum, Mitarbeiterentwicklung und Umweltverantwortung macht es zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Die interne Kommunikation könnte ab und an etwas verbessert werden. So dass Entscheidungen für alle gleichermaßen ersichtlich und transparent sind. Ich denke dies wurde schon stark verbessert, aber es gibt immer noch ein wenig Verbesserungspotential.
Bezahlt regelmäßig den Lohn.
Top Management blockiert unbewusst durch sinnwidrige Dienstanweisungen das Fortkommen der einzelnen Abteilungen.
innovativ
chaotisch und willkürlich
fairere Löhne . mehr Transparenz
viel Druck. Leistungsstress
viel work wenig life. und wenn man zu wenig macht bekommt man ein schlechtes Gewissen eingeimpft
kaum
intransparent.
chaotisch mangelhaft