Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWährend meiner Zeit bei Riddle&Code erlebte ich eine beeindruckende Phase des Wachstums und der Entwicklung des Unternehmens. Eine bemerkenswerte Veränderung war der Übergang von der primären Arbeit an Projekten mit großen Unternehmen zu einer stärkeren Konzentration auf die Produktentwicklung. Diese Veränderung ermöglichte einen nachhaltigeren Ansatz für das Wachstum des Unternehmens und bot gleichzeitig mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen.
Was ich an Riddle&Code am meisten schätze, ist der aktuelle Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung. Das Unternehmen hat ...
Die spannenden Projekte, der Kundenkontakt zu großen und kleinen Konzernen und die Möglichkeit Ideen und Initiativen einzubringen. Die Kollegen und Kolleginnen und die gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung.
An der Energiewende mitarbeiten und an Produkten zu arbeiten die einen Unterschied machen.
Der offensichtliche Wechsel hin zu einer Wertschätzenden, Offenen und insgesamt Menschlicheren Kultur!
Gutes Gesamtpaket aus guter Bezahlung für abwechslungsreiche Aufgabengebiete und das zusammen mit einem unglaublich intelligenten und motivierten Team.
Bezahlt regelmäßig den Lohn.
Es hat lange gedauert die bisherige Organisationskultur als veraltet zu verstehen und eine Änderung an allen Ebenen einzuleiten.
Das auf und ab des Startup Daseins.
Top Management blockiert unbewusst durch sinnwidrige Dienstanweisungen das Fortkommen der einzelnen Abteilungen.
chaotisch und willkürlich
Die interne Kommunikation könnte ab und an etwas verbessert werden. So dass Entscheidungen für alle gleichermaßen ersichtlich und transparent sind. Ich denke dies wurde schon stark verbessert, aber es gibt immer noch ein wenig Verbesserungspotential.
Den begonnenen Kulturwandel weiter vorantreiben,
Strukturierter Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten.
fairere Löhne . mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Riddle & Code ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Mix aus Erfahrenen jungen Kollegen und älteren Kollegen, sehr wertschätzen und gegensietig befruchtend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riddle & Code ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten generell gut, Weiterbildung bisher individuell gehandhabt und könnte strukturierter sein
