9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Arbeit an der frischen luft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, die arbeit an sich, und die idee hinter der firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Kommunikation, teils chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, und klare Pläne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desaströse und intransparente Geschäftsführung ohne ein gelebtes Leitbild.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung neigt dazu, ihre eigenen Fehler oft auf andere abzuwälzen. Sie erfinden zwar keine Fehler, aber wenn sich schlechte Entwicklungen zeigen oder Fehler ans Licht kommen, wird sofort ein Schuldiger gesucht. Es gibt ständige Ausreden bezüglich makroökonomischer Entwicklungen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung muss wieder normalisiert werden. Beide Seiten sollten klar definieren können, wie Ziele identifiziert und in Meilensteine unterteilt werden. Projektmanagement sollte mit einer dokumentierten Feedbackschleife umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung besteht aus zwei Personen. Eine davon lobt sehr selten und hat kein gutes Gespür für das soziale Miteinander. Die andere ist sehr emotional und verliert die Kontrolle in der Führung. Von ihr gab es bis vor einem Jahr wertschätzende Worte.
Image
Seit kurzem steht das Unternehmen nur noch unter dem Druck des Kostensparens, Kündigungen und der Kommunikation. Es herrscht viel Unsicherheit im Unternehmen, und diese nimmt von Woche zu Woche zu. Es fehlt an einer klaren Strategie, und es gibt viele widersprüchliche Aktionen.
Work-Life-Balance
Ist ok. Es wird einem nicht zu kompliziert gemacht wenn es um Urlaube oder ZA geht.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt für neu ausgeschriebene Stellen. Es scheint, dass man darauf hofft, die günstigsten Mitarbeiter zu bekommen, um sie dann möglichst schnell auszunutzen, oft ohne Rücksicht auf mögliche Überarbeitung und mit wenig Respekt. Mitarbeitende bekommen nach 2-3 Jahren immer noch den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einkauf der Lebensmittel ist gut organisiert, mit Beziehungen zu Landwirten in der Umgebung von Wien. Dennoch werden die meisten Waren von Biogast und Adamah bezogen. Abseits des Lebensmitteleinkaufs fehlt es hier jedoch an Umweltbewusstsein. Die Arbeitsgeräte in der Küche sind mangelhaft.
Im Bereich des Sozialbewusstseins gibt es großen Nachholbedarf. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch, und es wird nicht in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Früher war es noch besser, aber es ist immer noch gut. Es macht Spaß, die Kollegen zu sehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich auch gerne über Dinge außerhalb der Arbeit aus
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt vor, aber überwiegend arbeiten hier junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Ziele, keine klare Kommunikation und keinen professionellen Umgang, um ein Projekt zu definieren, zu leiten und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Diensthandys sind alte und langsame Samsung Xcover 4 Modelle. Die Einrichtung lässt zu wünschen übrig; die Lichter wurden noch nicht montiert. Im Büro sind MacBooks im Einsatz. Nachhaltigkeit ist in vielen Bereichen hier ein Fremdwort. Es gibt sehr viel Potential nach oben. Softwares sind veraltet und sind gut nutzbar.
Kommunikation
Aufgrund der schwierigen Situation an mehreren Standorten findet die meiste Kommunikation über Slack statt. Da wir keine Pro-Version nutzen, verschwinden die Nachrichten nach 90 Tagen, was bedeutet, dass vieles mit der Zeit intransparent wird. Darüber hinaus dokumentiert oder schreibt die Geschäftsführung keine konkreten Aufgabenstellungen. Viele Begriffe aus der modernen Managementlehre sind hier unbekannt. Die Kommunikation zwischen den beiden Personen der Geschäftsführung ist einseitig und unausgewogen. Manchmal habe ich das Gefühl, dass nur ein Teil der GF bestimmt. Kündigungen verlaufen sehr intransparent und spontan.
Gleichberechtigung
Vorwiegend Männer in höheren Positionen, insbesondere in der Küche! Im Büro gibt es derzeit auch kein 50:50.
Interessante Aufgaben
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Super Fahrerteam, aber die Kommunikation und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, Essen, Rad fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitsprache mehr von Mitarbeitern wenn deren Arbeitsablauf "verbessert" wird
Verbesserungsvorschläge
Eine Dokumentation erstellen, klare Strukturen schaffen wie Dinge umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Fahrerteam ist spitze sehr gemütlich
Image
Gute PR
Work-Life-Balance
Man Arbeitet hauptsächlich vormittags
Karriere/Weiterbildung
Man fängt so an wie man aufhört
Gehalt/Sozialleistungen
Gastro KV halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht kein essen weg zuschmeisen und man bekommt meist ein Mittagessen
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef kennt Namen und Aufgaben seinter Mitarbeiter nicht
Arbeitsbedingungen
Bei schön Wetter problemlos ansonsten muss man sich den Gegebenheiten entsprechend anziehen
Kommunikation
Viel stille Post
Interessante Aufgaben
Wenn man gern Rad fährt top
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kommunikation verbessern, versprechen einhalten! sich im klaren über verschiedene probleme sein, und schnell lösungen finden!
Arbeitsatmosphäre
stressig! natuerlich ist die gastronomie einfach stressig, aber wenn die kommunikation nicht super funktioniert, dann ist es nicht einfach.
Vorgesetztenverhalten
ganz gut, aber teilweise leere versprechen, und misskommunikation.
Kommunikation
nicht gut. es wird diskutiert, wie man gewisse probleme zu lösen hat, die schon gelöst sein sollten (und das seitdem es dieses unternehmen gibt).
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kann man machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Fahrrad sein ist immer super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, falsche Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufhören mit dem typischen "Startup-gerede". Wir sind weder Freunde noch Familie; meinen Freunden würd ich mehr bezahlen und sie nicht wegen einer Verletzung kündigen
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen am Rad und in der Küche!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden
Vorgesetztenverhalten
Kündigung wegen einer Verletzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung bei Rita bringt's
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind insbesondere für Studierende sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Rita Bringt's ist meiner Meinung nach kein Unternehmen, wo man groß Karriere machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfand mein Gehalt als Student sehr fair, insbesondere wenn man die kostenlose Essensverpflegung berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übrig gebliebenes Essen wird an Mitarbeitende verteilt bzw. an Foodsharing weitergereicht. Es wird akribisch darauf geachtet, dass nichts weggeschmissen wird und nur mit den besten Zutaten gearbeitet wird!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und sehr engagiert. Der Zusammenhalt groß und man versucht sich stets gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr engagiert und mit viel Leidenschaft bei der Arbeit. Sie sind wertschätzend und stets darum bemüht, dass man sich in ihrem Unternehmen wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Bei Rita Bringt's bekommt man nach jedem Arbeitstag ein warmes Mittagessen, das einfach jedes Mal unglaublich gut geschmeckt hat! Außerdem kann man sich Reste mit nach Hause nehmen.
Kommunikation
Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen und man begegnet sich stets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar immer dieselben, wenn man jedoch gerne Fahrrad fährt und KundInnenkontakt hat, ist das nicht störend. Ich wurde immer wieder herausgefordert und habe von Beginn an eigenständig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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arbeiten bei Rita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
stressig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Image nach außen aber wenig/keine Wertschätzung nach innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
in Mitarbeiter "investieren" - anstatt regelmäßig neue Kollegen anzulernen, die man minimal bezahlt...
Strukturen überarbeiten und ordnen bevor man weitere Aufträge annimmt, die man eigentlich nicht stemmen kann. Dann wird irgendwie versucht den Bereich abzudecken obwohls überall hakt: an Rädern, an Personal, an Platz in der Küche usw.
Work-Life-Balance
regelmäßige Überstunden notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Kunden nur das beste, leider muss dadurch irgendwo eingespart werden... z.b. am Gehalt der MA
Arbeitsbedingungen
sehr viele MA auf kleinsten Raum untergebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut KV Gastronomie, Überstunden sind an der Tagesordnung, wenig/keine Verhandlungsbereitschaft bezüglich Gehalt, Gehalt nicht angemessen bezugnehmend auf Arbeitsumfang
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Das beste am Job: TOP-Kollegen/-innen, wie Familie ❤️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rita bringt's durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Rita bringt's als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rita bringt's als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.