40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch das gemeinsame Projekt "New Work" sind positive Veränderungen bis ins Management spürbar geworden.
Gutes Arbeitsklima unter allen Niederlassungen
Home-Office; Gleitzeitregelung; viele Teilzeitkräfte im Unternehmen
hier wird Wert darauf gelegt (PV-Anlage)
interne & externe Weiterbildungen; Weiterentwicklung im Unternehmen möglich
gemeinsames Projekt "New Work" wird gelebt und gefördert; viel Humor unter den Kollegen trotz herausfordernde Zeiten
sehr wertschätzender Umgang egal ob Jung oder Alt
Offen, Sozial > "Die Türen stehen immer offen!"
je nach Gewinn am Jahresende, werden Prämien ausbezahlt
Immer die Möglichkeit in verschiedenen Projekten mitzuwirken.
Homeoffice und Gleitzeit
Fehler darf nur das Alte Eisen machen
In einer Führungsposition sollte auch der Charakter passen, nur "ewig in der Firma" zu sein, ist keine Qualifikation.
Werden bevorzugt
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten...
Das Unternehmen könnte mehr gemeinsame Firmenevents veranstalten.
Angenehm und Positiv
mit Gleitzeiten super flexibel
Jedes Jahr beim Jahresgespräch die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen und zu fixieren.
100kW PV-Anlage auf dem Dach
Viele Varianten: Kurz über den Tisch gefragt oder Anruf/ Teams/ Mail, alles funktioniert
Gutes Arbeitsklima
Allgemein ok mit Luft nach oben
In gutem Ausmaß gegeben
Umfangreiches Angebot an Schulungen/Kursen
Sehr angemessen
Ausreichend vorhanden
Sehr hoch
Keine Unterscheidung nach dem Alter
Sehr hilfsbereit und loyal
keine Störeinflüsse
Regelmäßige Konferenzen und Meetings
Nichts gegenteiliges wahrgenommen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Nur dann gut, wenn man nach der Nase anderer tanzt. Ausschluss von Kollegen und üble Nachrede stehen an der Tagesordnung.
Wird größer geschrieben als es tatsächlich ist.
Nie ein Problem, einen Urlaubstag zu nehmen.
Zweiter positiver Aspekt. Gehalt wird immer pünktlichst überwiesen.
Abteilung gegen Abteilung, ja nicht mit Kollegen aus der nebenabteilung kommunizieren
Es werden auch ältere Personen aufgenommen. Eine von zwei positiven Aspekten.
Was macht einen Vorgesetzten aus?
- genau das Gegenteil davon ist hier zu erwarten. Erschreckend. Aber leider bekommt der Geschäftsführer sehr wenig, bis nichts davon mit.
Kommuniziere ABER Achtung, nur das was die Leute hören wollen, vertrittst du deine eigene Meinung wirst du abgesägt.
Sehr gutes Arbeitsklima auch über den eigenen Bereich hinaus.
Gutes Image!
Die Einführung der Home-Office ist prima, geteigerte Leistung mit gleichzeitig mehr Work-Life-Balance. Urlaub zu nehmen, ist überhaupt kein Problem. Durch die Gleitzeitregelung kann man sich alles prima einteilen. Einfach TOP!
Weiterbildung ist Rittal sehr wichtig. Hier wird viel Geld investiert.
Denke das ist Verhandlungssache. Passt der Gewinn gibt es jedes Jahr großzügige Prämien. Gutscheine zu Weihnachten. Immer pünktliche Gehaltszahlung.
Ja, hier wird Wert darauf gelegt. Die Zentrale in Wien wird komplett durch erneuerbare Energien versorgt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich schön und der großteil ist sehr hilfsbereit. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz :)
Ja es werden auch ältere eingestellt, Erfahrung wird hier sehr geschätzt. Vielen Kollegen gehen hier in Pesnison.
Eine der besten Führungskräfte, die ich je gehabt habe. Offenheit und soziale Kompetenz wird hier großgeschrieben. Nimmt sich immer Zeit. Ist offen für neue Ideen und der Bewegungsrahmen in meinem Arbeitsbereich lässt viel Platz für Kreativität. So macht das Arbeiten Spaß!
Sehr gute Arbeitsbedingungen, es gibt neue ergonomische Schreibtische, modernes Equipment und gutes Licht.
Ist korrekt und die Mitarbeiten werden in regelmäßigen Abständen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Frauen in Führungspositionen
New Work beginnt hier zu leben. Unter diesem Motto verbirgt sich Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Ich denke, hier hat jeder in seinen Arbeitsbereich seinen Spielraum. Rittal ist ein traditionelles Unternehmen, aber auch zeitgemäß.
ich bin nun seit einiger Zeit ein Teil der Rittal Familie und ich bin stolz darauf
danke das ich ein Teil dieses Teams sein darf
mal ehrlich wo gibt es nicht auch negatives , aber bei Rittal arbeiten alle gemeinsam daran negatives in positives zu verwandeln
auch Niederlassungesübergreifend einfach genial
Faster , better , worldwide
Homeoffice Möglichkeit , man kann alles unter einen Hut bringen
Alles ist Möglich
Gehalt , Erfolgsprämie
auch hier wird einiges getan
alle für einen, einer für alle
da kann man viel lernen
also ich kann nur sagen ,so wie man es sich nur wünschen kann
da kann man auch selber mitarbeiten
auch das funktioniert sehr gut
bei uns sind alle gleich
sehr interessante Aufgaben
Gehalt wird rechtzeitig überwiesen.
Geschäftsführung gehört geändert.
Jeder gegen jeden, hinterhältige Mitarbeiter im Lager und Werkstatt
Respektlos gegenüber Mitarbeiter, keine Kommunikation. Schlechte Arbeitseinteilung.
Nur bestimmte Mitarbeiter dürfen, bestimmte Werkzeuge verwenden. Andere werden minderwertig behandelt.
Mitarbeiter, die nicht gut Deutsch sprechen, werden vom Arbeitskollegen und Führungskräften verspottet
Die Kollegen in der Planung ;)
Negative Kommentare auf dieser Plattform ignorieren!
Schneller-besser-überall.
HomeOffice- sowie Gleitzeit-Regel.
Die Geschäftsführung investiert viel in die MitarbeiterInnen. (Trainings)
Die Karriere muss man sich verdienen.
diverse Veranstaltungen und Prämien!
Definitiv, fehlt die E-Ladestation für Angestellte! ;)
wenns möglich wäre, würde ich hier 6 Sterne geben!
Verantwortungsbewusst und motiviert!
Klimaanlage und Heizung könnten besser funktionieren- sollte jedoch in Arbeit sein.
momentane HomeOffice-Regelung
die internen Computer/Drucker/SAP/Email/Telefon/usw.. -Probleme welche uns jede Woche Stunden/Nerven kosten, das Misstrauen der Vorgesetzten und der daraus resultierende zusätzliche Aufwand die eigene Arbeit zu verteidigen, die Mentalität mit der aufgezeigte Probleme angenommen werden
mehr Gehalt, mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegenbringen, Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur schöne Ansprachen halten, die Dinge auch so meinen die gesagt werden und Vorbildfunktion werden
je weiter weg von Wien desto besser
Viel Werbung und hohe Bekanntheit bei den Kunden. Eher positiv aus der Vergangenheit würde ich sagen
soviel wie ein 38,5h Job mit Gleitzeit hergibt.
schlecht, interne Karriere nahezu ausgeschlossen. Weiterbildungsmaßnahmen werden am Anfang des Jahres zusammen mit dem Vorgesetzten besprochen, umgesetzt wird fast nix davon weil jeder täglich genug zu tun hat.
Innendienst weniger als Außendienst. Gehaltsverhandlungen selten und einschüchternd mit Zielvorgaben die schlecht erreicht werden können. Sozialleistungen habe ich noch nicht viel mitbekommen. Manchmal ein kleiner Bonus aber das wars.
es fällt schon sehr viel Müll an wenn man in den Hinterhof schaut. Das ist aber ein generelles Branchenproblem glaube ich.
in den meisten Abteilungen ist der Teamspirit vorhanden.
respektvoll
legen mit wenigen Ausnahmen kein Vorbildverhalten an den Tag. Sind keine Anlaufstellen für Fragen, Holschuld bei Kollegen, man meidet den Kontakt so gut es geht.
altbackene Großraumbüro-Mentalität, schrittweise Renovierungen
ziemlich alles ist eine Holschuld und selbst hier muss man bei vielen Stellen mehrmals nachhaken um eine Aussage zu bekommen und dann wird man schnell als ein "lästiger" Mitarbeiter angesehen. Das bekommt man dann schnell zu spüren und es finden "Gespräche" statt.
ist gegeben
die Aufgabenstellungen durch Kundenaufträge sind teilweise herausfordernd aber machbar. Das Produkt-Portfolio ist gut.
So verdient kununu Geld.