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Rittal 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score47 Bewertungen
Aufwärtstrend
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KantineKantine
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In Summe ein toller Arbeitgeber
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Vielfältige Möglichkeiten mit einem starken Produktportfolio
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Durch das gemeinsame Projekt "New Work" sind positive Veränderungen bis ins Management spürbar geworden.
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Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten...
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ich bin nun seit einiger Zeit ein Teil der Rittal Familie und ich bin stolz darauf
danke das ich ein Teil dieses Teams sein darf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Führung der Serviceabteilung
- Viel Micromanagement dadurch sehr mit sich selbst beschäftigt
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Fehler darf nur das Alte Eisen machen
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mal ehrlich wo gibt es nicht auch negatives , aber bei Rittal arbeiten alle gemeinsam daran negatives in positives zu verwandeln
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die internen Computer/Drucker/SAP/Email/Telefon/usw.. -Probleme welche uns jede Woche Stunden/Nerven kosten, das Misstrauen der Vorgesetzten und der daraus resultierende zusätzliche Aufwand die eigene Arbeit zu verteidigen, die Mentalität mit der aufgezeigte Probleme angenommen werden
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Corona-Maßnahmen viel zu spät eingeführt und da auch nicht nachhaltig; Mitarbeiter mussten auf ihre eigene Gesundheit schauen, da es sonst keiner tat. Das Unternehmensziel "Umsatz" steht vor den Mitarbeitern; Für alles kämpfen zu müssen und teilweise Kontrollbedürfnis einzelner Vorgesetzten, Großraumbüro; Homeoffice wird stark negativ gesehen; Moderne Arbeitsweisen (noch) nicht bei Rittal angekommen; Nachhaltigkeit und soziales Engagement (bei den eigenen Mitarbeitern) kommt zu kurz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einer Führungsposition sollte auch der Charakter passen, nur "ewig in der Firma" zu sein, ist keine Qualifikation.
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Prozess näher an Kundenbedürfnisse
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Das Unternehmen könnte mehr gemeinsame Firmenevents veranstalten.
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Geschäftsführung gehört geändert.
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Negative Kommentare auf dieser Plattform ignorieren!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rittal ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Rittal ist eine deutsche Qualitätsmarke
5
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Nicht umsonst Marktführer.
5
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Allgemein ok mit Luft nach oben
3
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Gutes Image!
5
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Faster , better , worldwide
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rittal ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kommuniziere ABER Achtung, nur das was die Leute hören wollen, vertrittst du deine eigene Meinung wirst du abgesägt.
1
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Mitarbeiter, die nicht gut Deutsch sprechen, werden vom Arbeitskollegen und Führungskräften verspottet
3
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ziemlich alles ist eine Holschuld und selbst hier muss man bei vielen Stellen mehrmals nachhaken um eine Aussage zu bekommen und dann wird man schnell als ein "lästiger" Mitarbeiter angesehen. Das bekommt man dann schnell zu spüren und es finden "Gespräche" statt.
2
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Viele unterschiedliche Kommunikationsquellen und sich zu informieren ist eher eine Holschuld; leider wird das was kommuniziert wird oft nicht umgesetzt und Worte am Papier aber entgegengesetztes Handeln; während Corona-Pandemie war es eine Katastrophe
2
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Viele Informationen kommen häufig zu spät. Viele Kommunikationswege.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Jedes Jahr beim Jahresgespräch die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen und zu fixieren.
5
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interne & externe Weiterbildungen; Weiterentwicklung im Unternehmen möglich
5
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Weiterbildung ist Rittal sehr wichtig. Hier wird viel Geld investiert.
5
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Umfangreiches Angebot an Schulungen/Kursen
5
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Alles ist Möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rittal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Rittal schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rittal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rittal als eher modern.
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