Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Marketing, schöne einheitliche Shops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorteile für Mitarbeiter
Lange Arbeitszeiten
Unfaire Aufteilung der Arbeit
Keine Führungsrolle bei Filialleitern
Bei Meetings werden nur Texte schnell vorgelesen und welche Zahlen beim KPI Tree nicht gepasst haben
Verbesserungsvorschläge
-statt nur die Filialleiter und Area Manager gut zu bezahlen sollte mehr Geld für Benefits der Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden, etwas Budget für Meetings oder mal einen Ausflug, damit sich das Teamklima verbessert.
-Filialleiter sollten mehr kontrolliert und motiviert werden, da die Führungsrolle kaum beachtet wird
Arbeitsatmosphäre
Kein Budget für Meeting, keine Betriebsausflüge, keine Wertschätzung
Kommunikation
Zahlen zu Vorjahr drastisch angehoben, null Lob bei Erreichung der KPI‘s
Kollegenzusammenhalt
Filialleitung kommt täglich zu spät und macht 3-5 Pausen, nimmt kaum Dienstplanwünsche an, macht alles am letzten Drücker
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden kaum berücksichtigt, besonders an Feiertagen null Toleranz, Meetings werden in der Früh vor Arbeitszeit abgehalten, obwohl zwei Mitarbeiter eine weite Anreise haben
Vorgesetztenverhalten
Kommt täglich zu spät, ignoriert Vorschläge der Mitarbeiter, stresst die Mitarbeiter kurz vor der monatlichen Kontrolle, geht täglich mehrere Stunden spazieren, führt regelmäßig Privatgespräche im Büro, meldet Mitarbeiter weder zu Workshops an und gibt auch keine Auskunft über Benefits der Firma für Angestellte weiter
Interessante Aufgaben
Man bemüht sich bei jedem Kunden die Vorlagen der Firma einzuhalten, dabei wird man immer wieder mit mind. 90% Mystery Shopping Ergebnis unter Druck gesetzt.
Gleichberechtigung
Area Manager sehen und hören nur Filialleitern zu, dabei wird viel unter den Tisch gekehrt, sogar die anonyme Arbeitnehmerbefragung wurde als Vorwurf dargestellt, statt als Verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein da diese laut Shopauskunft zu unflexibel sind
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Fenster, das hintere Lager ist klein und vollgestopft, die Klimaanlage wird ein Mal im Jahr geputzt (abgesaugt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr wenige Nachfüllpackungen die kaum Preisunterschied zum Original haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, kaum Aufschlag bei Feiertagen oder Dienstzeiten die Do und Fr bis 20 Uhr dauern
Image
Die Mitarbeiter finden anfangs das Marketing gut, bis sie merken, dass es nur um den Profit und um die Bonuszahlungen der Manager geht
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops werden nicht kommuniziert, bei meiner letzten Anfrage an einer Teilnahme gab es als Antwort ein Nein ohne Begründung