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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rituals Cosmetics Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rituals Cosmetics Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rituals Cosmetics Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angespannt, es wird über Kunden und Kollegen gelästert, wie im Kindergarten..

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

macht man etwas nicht richtig wird kein Verbesserungsvorschlag mitgegeben, keine Wertschätzung, man wird nur klein gemacht und fühlt sich wie ein Lehrling

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur mit ein paar Kollegen gut, die meisten ehrlichen Personen wurden vermutlich schon aussortiert, dass auch nur mehr die Leute übrig bleiben die zum Vorgesetzten passen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten waren nicht wie nach Absprache, sehr unterschiedlich, jeden Tag andere Schichten. Teilzeit wird auf 5 Tage aufgeteilt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gab keine Einschulung, es wurde einem dauernd auf die Finger geschaut und man wurde nur kritisiert, kein Konzept nur Chaos, Anweisungen waren jeden Tag anders und haben sich widersprochen. Habe auch mitbekommen dass das Vorgesetztenverhalten in anderen Filialen leider genauso schlecht ist!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird hinter dem Rücken gesprochen

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