Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rituals Cosmetics Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr angespannt, es wird über Kunden und Kollegen gelästert, wie im Kindergarten..
macht man etwas nicht richtig wird kein Verbesserungsvorschlag mitgegeben, keine Wertschätzung, man wird nur klein gemacht und fühlt sich wie ein Lehrling
nur mit ein paar Kollegen gut, die meisten ehrlichen Personen wurden vermutlich schon aussortiert, dass auch nur mehr die Leute übrig bleiben die zum Vorgesetzten passen
Arbeitszeiten waren nicht wie nach Absprache, sehr unterschiedlich, jeden Tag andere Schichten. Teilzeit wird auf 5 Tage aufgeteilt
es gab keine Einschulung, es wurde einem dauernd auf die Finger geschaut und man wurde nur kritisiert, kein Konzept nur Chaos, Anweisungen waren jeden Tag anders und haben sich widersprochen. Habe auch mitbekommen dass das Vorgesetztenverhalten in anderen Filialen leider genauso schlecht ist!
Meine Area Managerin beeindruckt durch ihre Kompetenz und ihre authentische Art, das Team zu führen. Sie ist immer ansprechbar, gibt ehrliches und hilfreiches Feedback und unterstützt uns aktiv dabei, unsere Ziele zu erreichen. Besonders schätze ich, wie sie individuelle Stärken erkennt und fördert. Mit ihrem klaren Fokus und ihrer positiven Energie schafft sie ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet.