..., die Geschichte wie eine Person eine funktionierende Area zerstört,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment und zum Zeitpunkt meines Abgangs war wenig gut zu finden.
Zu Zeiten einer tollen Area Managerin war es TOLL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hatte ich oben schon beschrieben.
Es wurden einige falsche Personen für Führungsrollen auserwählt, die es icht verdient haben, nicht menschlich, nicht wegen der Kompetenz und schon gar nicht weil diese es verdient hätten.
Deswegen würde ich im Moment diesen Arbeitgeber auch nicht mehr weiterempfehlen. Es müsste sich einiges ändern.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte hier näher auf die Dinge eingehen die ich oben angesprochen hatte.
Ich hatte eine lange Zeit eine spannende, aufregende, aufbbauende Zeit bei Rituals. Es war nicht immer alles leicht, aber mit seinen Kollegen, Vorgesetzten hatte man immer Lösungen gefunden.
Bis dann der neue Shop Manager kam und das Ruder, ohne jegliche Kompetenz an sich gerissen hatte. Jemand der neu ins Team kam, keine Regeln befolgte und von der ersten Minute an, Intrigen angefangen hat zu spinnen. Schon schnell verriet er auch Area Manager:innen , die sein wahres Gesicht zu spät erkannten. Auch die neue Area Managerin hat er total manipuliert.
Dieser Senior Shop Manager, der es zu unrecht auch geworden ist, hat während seiner Amtszeit 2 komplette Teams verloren, weil die Mitarbeiter ihn nicht ausgehalten hatten. Da er aber ein Netzwerk gesponnen hatte, hat er Nachwuchskräfte zu seinen "Helfern" gemacht wodurch andere Leute gekündigt wurden.
Und hier mein Verbesserungsvorschlag: Mehr auf Fakten achten, welche Ziele erreicht wurden, welche Entwicklung Personen machen, und diese auch würdigen, anstatt sie zu übergehen. Die Richtigen zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
kann man sich richten, wenn nicht ein Senior Manager Intrigen spinnt und Unwahrheiten verbreitet
Kommunikation
Tatsächlich viel, könnte aber besser und effektiver sein
Kollegenzusammenhalt
in dem Store in dem ich war, war der Zusammenhalt sehr stark, auch zwischen Führungspositionen, und leider wieder, wenn nicht ein Senior Shopmanager seine Spielchen spielt.
Work-Life-Balance
Tatsächlich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
zu meiner Zeit immer sehr respektvoll
Interessante Aufgaben
es wird nach einem bestimmten Ablauf gearbeitet, das ist Vorgabe und auch ok so
Gleichberechtigung
hier zählt nicht, ob du Mann, Frau oder Divers bist, hier zählt nur ob du jemanden kennst,...
Umgang mit älteren Kollegen
eher nicht so gewünscht
Arbeitsbedingungen
mit dem richtigen Storemanager alles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen Lieferungen sehr viel Papier und Plastikmüll, Glasflaschen, usw
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nach Kollektiv bezahlt, Mehrstunden separat, Führugskräfte nach Pauschalen, ist normal
Image
Das Image beginnt hier leider zu bröseln. Ich hatte eine Zeit lang sehr gerne bei Rituals gearbeitet. Irgendwann kam dann ein Shopmanager der sich, meiner Meinung nach, nie bewährt hat, sondern einfach durch sein falsches, unechtes Auftreten manche Führungskräfte in seinen Bann gezogen hat.
Karriere/Weiterbildung
wie gesagt, wennst wem. kennst,...