Fördernder & innovativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräften wird die Möglichkeit eingeräumt, den eigenen Verantwortungsbereich frei zu gestalten und weiterzuentwickeln! Zusätzlich wird Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur und „das über die Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg zusammenarbeiten“ gelegt
Kommunikation
Zahlreiche Meetings- und Informationsveranstaltungen! Relevante Infos werden zeitnahe geteilt und offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander auf Augenhöhe - der Sache wegen
Work-Life-Balance
Da die Bank vorwärtsgerichtet und innovativ voranschreitet, gibt es neben der klassischen Rolle als Führungskraft viel zu tun! Wenn einem der Jobinhalt Spaß bereitet, zahlt dies ohnedies auf die Life-Balance ein
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich den Themen an, gibt offenes Feedback, challenged Themen und räumt viel Zeit für fachlichen und persönlichen Austausch ein!
Interessante Aufgaben
Definitiv! Jeden Tag bildet man sich weiter, macht neue Erfahrungen und nimmt diese mit auf die weitere Laufbahn - in einem Risikomanagement-/Compliance-Bereich gehen einem die spannenden Aufgaben niemals aus!
Gleichberechtigung
Es wird hier viel auf den Weg gebracht und gibt es spannende Programme!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Wahrnehmung heraus ist dieser TOP
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz - Teleworking - flexible Arbeitszeitmodelle - viele weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man befasst sich aktiv mit ESG und ist als Raiffeisen immer schon stark verwurzelt und sozial verankert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sowie sonstige Benefits sind top! Gehaltsmodell gut ausgestaltet
Image
Verbessert sich stetig! Vor allem der innovative Touch gefällt
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit und immer (er)möglich(t)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen herzlichen Dank für das äußerst positive und umfassende Feedback. Danke für die Wertschätzung als Arbeitgeber. Die Verbesserungspotentiale schauen wir uns gerne an – einige Themen wie beispielsweise „Gleichberechtigung“ stehen hoch auf unserer Agenda, auch wir sehen das als Chance - sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und entsprechend zu etablieren.
Alles Gute weiterhin bei Raiffeisen in Wien!
Human Resources