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Verbesserungsvorschläge
Gewaltsame Neuausrichtung bei dem Teams zerrissen werden ist nicht zielführend. Die Kunden schätzen gerade an uns, dass es nicht ständig neue Betreuer gibt. Der neue Branche Fokus wirft das alles über den Haufen
Arbeitsatmosphäre
Seit Verkündung einer neuen KMU Strategie ziemlich am Boden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die offenen Worte. Die Neukundengewinnung im KMU-Segment ist eine unserer zentralen Zielsetzungen. Um dieses Ziel zu erreichen, wurde diese strategische Neuausrichtung beschlossen. Wir setzen alles daran, dass unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen (zB. durch begleitende Ausbildung oder Berücksichtigung der Erfahrungsschwerpunkte beim zukünftigen Einsatz) dabei gut begleitet werden. Bei Fragen oder Hinweisen, können Sie sich auch gerne direkt an Ihre Führungskräfte oder an HR wenden.
Human Resources