Wasser predigen aber Wein trinken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen, Homeoffice Möglichkeit, Kantine, Betriebsärztin…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieviele (teure) Führungskräfte/bereichleiter kann das Unternehmen noch brauchen? Nur noch Freunderwirtschaft. Langjährige Mitarbeiter werden entsorgt oder vergrault. Keine Wertschätzung, trauriger Abstieg der Unternehmenskultur. Kein Miteinander mehr. Jeder Abteilungsleiter will der Beste sein. Ellbogentechnik.
Verbesserungsvorschläge
Nicht BOAH predigen und dann nicht danach handeln. Wie passt das zusammen? Wertschätzender Umgang mit langjährigen Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, Verunsicherung wohin man schaut.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut!
Leider sind sehr viele Kollegen bereits gegangen(worden). Nach erfahrenen langjährigen Mitarbeitern muss man lange suchen. Mitarbeiter werden wahllos ausgetauscht- durch jüngere? Billigere? Freunderlwirtschaft…
Vorgesetztenverhalten
Die neuen tollen Raiffeisenwerte werden absolut nicht gelebt. Wertschätzung? Hand drauf? Verlässlichkeit? Fehlanzeige. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Man tauscht Mitarbeiter gerne durch jüngere aus. Keine Verlässlichkeit. Sicherheit? Was soll das sein?
Image
Im Letzten Jahr massive Verschlechterung, egal mit welchen Mitarbeitern (unterschiedliche Abteilungen!) man spricht. Wo soll das hinführen? Warum wird das nicht gesehen? Nichts dagegen getan? Nach außen hui, innen pfui. Leider viel leeres Gerede. Siegel für die Homepage… gehandelt wird nicht danach.