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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Logo

Raiffeisenlandesbank 
Niederösterreich-Wien 
AG
Bewertung

Leider ab dem Zeitpunkt der Kündigung sehr enttäuscht!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Landesbank Niederösterrreich-Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- regelmäßige Firmenevents
- sehr gutes Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr geizig bei Gehaltsverhandlungen/erhöhungen
- kein Interesse für Probleme/Anliegen der Mitarbeiter
- Leere Versprechen

Verbesserungsvorschläge

- Führungsebene neu überdenken
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
- Beschwerden über Führungskräfte ernst nehmen und diesen auch nachgehen

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Jahren hätte ich bestimmt noch 5 Sterne geben können, allerdings hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren stark ins negative verändert.

Kommunikation

Eine direkte und offene Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Alles geht über 10 Ecken, bevor man direkt das Gespräch mit der Betroffenen Person aufsucht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams war eigentlich durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten, durch Gleitzeit meistens auch überhaupt kein Problem gewesen mal früher zu gehen oder später zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Wahrnehmung nach sollte die komplette Führungsebene neu überdacht werden (mit wenigen Ausnahmen).
Leider fehlt hier selbst bei oberster Ebene das Interesse für die Mitarbeiter.
Wenn man Mitarbeiter über einige Jahre ausbildet und sie dann „vergrault“ ist das in meinen Augen nicht sinnvoll und bestimmt auch nicht im Interesse des Unternehmens.
Leider hat die Führungsebene hier überhaupt keinen Überblick mehr und wundern sich wieso so viele Mitarbeiter „überraschend“ kündigen.
Wenn man sich die, teilweise sehr ernsten, Anliegen der Mitarbeiter anhören würde und eventuell auch der ein oder anderen Beschwerde über eine Führungskraft nachgeht, würde das einiges verändern und das Unternehmen wieder besser dastehen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment, familienfreundliche Arbeitszeiten im Vertrieb.

Image

Für den Außenstehenden sehr gut. Sobald der Blick hinter die Kulissen geht, sieht das Ganze dann wieder anders aus.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG, Abteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das sehr ausführliche und differenzierte Feedback. Schade, dass sich Ihre Wahrnehmung zu einigen Punkten in letzter Zeit so geändert hat - haben Sie einmal den Weg zu vertraulichen Gesprächen außerhalb Ihrer Führungslinie gesucht? Gerne stehen wir auch jetzt noch bereit, sich über von Ihnen empfundene Versäumnisse auszutauschen.

Alles Gute auf ihrem zukünftigen Karriereweg,
Human Resources

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