Es ist unglaublich wie viel ein Unternehmen falsch machen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts nennenswertes hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Liste ist sehr sehr lang, das sprengt jeglichen Rahmen...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen einstampfen und komplett von neuem durchstarten, oder komplett neu strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und wechselt von hier auf gleich sehr schnell zu extrem angespannt, weil plötzlich ein Kunde wieder Anforderungen stellt die, wie es scheint, keiner zu bewältigen vermag da es genau gar keine Dokumentationen gibt, was das Arbeiten nicht nur erschwert sondern fast unmöglich macht, was sich auch natürlich auf die Stimmung aller auswirkt.
Kommunikation
Es gibt Meetings ohne Ende, die keinen effektiven Nutzen nach sich ziehen.
Es gibt außerdem Firmen-Intern kein Projektmanagement Tool, das für alle transparent zugänglich wäre, alles was existiert sind Emails. Wie von vor 20 Jahren. Wenn man etwas wissen will ist es besser zu demjenigen hinzugehen und mit ihm direkt zu sprechen.
Außerdem was noch unter Kommunikation fällt und für mich persönlich sehr negativ war: mir wurde kein Firmentelefon zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht so schlecht, jedoch auch mehr oberflächlicher Natur. Man steht eher selten im fachlichen Austausch bzw. geht es selten wirklich um positive und konstruktive Gesprächsthemen sondern eher darum welches Projekt wohl als nächstes in den Sand gesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind wirklich nicht zu beneiden, jedoch leisten sie sehr gute Arbeit und versuchen das möglichste dieses Konstrukt von Firma am laufen zu behalten. Hauptsächlich wird in dem Unternehmen nicht richtig gearbeitet sondern Schadensbegrenzung betrieben, was sich auch auf die Aufgabenverteilung auswirkt. Man darf von einem Alt-Projekt zum nächsten hüpfen nur um Kunden kurzfristig ruhig zu stellen um dann wieder weiter an den aktuellen, schlecht eingetakteten Projekten weiter zu arbeiten. Da erkennt man deutlich, dass die Geschäftsführung mit den Leitern der einzelnen Abteilungen nicht in enger Abstimmung steht.
Interessante Aufgaben
Interessant finde ich wie dieses Unternehmen ohne so viele heutzutage fast essenzielle Dinge wie z.B. Projektmanagement Tool auskommt und funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird zwar sehr gut, aber diese Umstände sind es nicht wert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, besonders in Bezug auf das Projektmanagement und den Teamzusammenhalt. Inzwischen haben sich die Strukturen innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt, um auch die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen zu stärken. Es gibt noch immer Punkte, an denen wir arbeiten, aber wir sind auf einem guten Weg.
Danke, dass Sie uns Ihre Eindrücke mitgeteilt haben.
Beste Grüße,
das HR-Team