29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hartnäckigkeit (positiv wie negativ)
Hohe Fluktuation
Große Chance für Berufs-/ und Quereinsteiger
Aufgrund der schwierigen Ausgangslage gibt es Verhandlungspotential
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund von Missverständnissen oder unzureichender Kommunikation zwischen Kollegen und Führungskräften.
Gründe liegen klar bei Kommunikationsproblemen, mangelnde klare Ziele bzw. Richtung, schlechtes Führungsverhalten.
HR ist sehr bemüht die Stimmung durch diverse soziale Angebote anzuheben!
Trotz Schwierigkeiten wie schlechter Führungsstil und Kommunikation halten die Kollegen untereinander zusammen.
Kein transparentes Verhalten, meiner Meinung nach auch schlechte Kommunikation gegenüber der Belegschaft. Es liegt auch daran, dass hier ganz klar die Führungskompetenzen fehlen, und natürlich etwas Geschick im Umgang mit Menschen. Oftmaliger cholerischer Anfall führt zu äußerst belastenden Situationen am Arbeitsplatz welche wiederum schwerwiegende Auswirkungen auf den Projekterfolg und die Leistung der Mitarbeiter haben.
Sehr schlechte Kommunikation. Der Grund ist dass nicht alle relevanten Informationen mit den betroffenen Abteilungen geteilt werden!
Mit den MA komme ich sehr gut klar und auch immer interessante Arbeit... sehr gutes Arbeitklima.
Es muss sich in der Führungsrige und in deren mindset einiges ändern, sonst seh ich nicht viel Licht für die Firma.
Das meiste steht eh schon in den Bewertungen, aber das wichtigste wäre eine offen und ehrliche Kommunikation und die Deadlines sollten nicht so knapp gesetzt werden
Tolles Arbeitsklima, die Leute sind sehr angenehm und ziemlich jeder kommt mit jedem gut zurecht, hin und wieder sind nur ein paar Dispute wo's mal lauter zugeht, deswegen nur 4 Sterne..... ansonsten fühlt man sich unter den MA eig ziemlich wohl.
Image hat die Firma leider schon ein sehr schlechtes, weil in den letzten jahren auch einiges nicht richtig gelaufen ist, aber das liegt auch an den Vorgänger.
Wenn nicht viel zu tun ist, sinds normale Arbeitszeiten oder bei genug Stunden auch weniger, ABER sobald es wieder mehr zu tun ist, haben die meisten MA kein Privatleben mehr, jeder steigert sich dann so in die Arbeit, dass "WIRKLICH ZU VIELE" Stunden zur Normalität werden, ich nenne keine Zahlen, aber es ist jenseits von Gut und Böse. Das wäre nicht notwendig wenn die Projektdeadlines so gesetzt werden würden, dass die Projekte mit "Spatze" fertig werden könnten, aber es ist alles so eng berechnet, sodass sich die Projekte sich nur ausgehen würden, wenn alles perfekt läuft, aber meiner Meinung nach wird das in einem "Prototypenbau" nie funktionieren.
Wird teils gefördert
Leider muss man sagen, mit den schon angesprochenen Überstunden, verdienen die meisten schon zu wenig und finanzielle belohnungen gibt es so gut wie nie, oder sehr selten und es ist sehr schwer sich hochzuhandeln.
Die "Meisten" achten auf Mülltrennung, aber die große Mülltrennung funktioniert gut.
Von den MA kommt eig jeder klar miteinander, hin und wieder sind normale reibereien, aber nichts weltbewegendes. Das Große Problem sind immer sie Schuldzuweisungen, anstatt dass man sich zusammen setzt und Lösungen sucht. Aber das sind Sachen an denen man mit guter Kommunikation arbeiten kann.
Wenig Probleme, außer dass meist die älteren ein anderes mindset haben.
Es kommt sehr darauf an von welcher Abteilung man redet, es gibt einen Teil top Abteilungsleiter, die deren Job auch wirklich ernst nehmen und gut machen, ABER es gibt auch Vorgesetzte, welche meinen sie können alles und mit sich nicht reden lassen. Das fängt in der höheren Führungsebene schon an, mit personen die mit sich nicht reden lassen, bzw bestimmte benötigte Sachen nicht freigeben. Unter den Vorgesetzten sind auch ein paar "cholerisch" angehauchte Leute, was mich aber nicht wundert, dass es immer wieder zu lauten Auseinandersetzungen kommt, wenn von den Abteilungen die wenigsten, der oberen Führungsrige die GANZE WAHRHEIT mitteilt und so wird alles immer bis zum letzten Zeitpunkt alles schön geredet wird und zum Schluss unter dem Zeitdruck alles wieder eskaliert.
Ein Apell an die Vorgesetzten, bitte kommuniziert mehr miteinander und vorallem die Wahrheit.
Leider viel zu wenig und teilweise zu schlechtes Werkzeug, alles muss immer ausgeliehen und zusammengesucht werden, Rechner sind soweit langsam, aber ausreichend. Das größte Problem sind die Projekt-Teil Bestellungen, die Sachen werden zu spät bestellt/gar nicht bestellt. Auch ein großer Punkt der in den Deadlines nicht einbrechnet wird. Gewisse benötigte Bauteile sind einfach nie vorhanden, dadurch entstehen auch genug stehzeiten.
In den Abteilungen geht die Kommunikation total klar, aber zwischen den Abteilungen läuft einiges falsch, die Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Jede Abteilung will die eigenen Aufgabenbereiche durchdrücken, komme was wolle, egal ob das die Arbeit der anderen Abteilungen hindert, oder stört. Die Abteilungen sollten nicht die eigenen deadlines immer im Vordergrund stellen, sonder mit den anderen mehr kommunizieren, es sollte nicht nur immer ein Aufgabenbereich im Auge sein, sondern das Große und Ganze, das Endprodukt.
Hätte keine Unterschiede bemerkt, kann das aber natürlich auch nicht so beurteilen.
Sehr interessante Arbeiten immer, Sachen für die man sich wirklich interessieren und etwas lernen kann. Immer Abwechslung und wirklich komplexe Technik. Es sollte nur mehr darauf geachtet werden, dass keine Sachen eingeplant werden, wo sich keiner auskennt.
Offene und hilfsbereite Kollegen
Sehr flexibel durch Gleitzeit
wird Hilfe benötigt fragt man einfach einen Kollegen
gute Absprache mit Vorgesetzten
Regelmäßige Besprechungen
abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
Das Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen ist gut. Zu jeweiligen Vorgesetzten kann man ein privates Verhältnis aufbauen und auch private Probleme Besprechen, welche sich auf das Unternehmen auswirken könnten.
Es handelt sich dabei über high-Performance Projekte. Dadurch werden MA sehr gefordert. Manche MA sind dadurch auch überfordert, wodurch es sich auf die Unzufriedenheit und Image der Firma auswirkt.
Hier ist das Unternehmen sehr Vorbildhaft
Die MA werden auf Wunsch weitergebildet. Wenn eine offene Stelle in einer anderen Abteilungen frei ist, wird diese nach Wunsch des MA intern besetzt, an statt jemanden neu einzustellen. Der MA verläuft ein internes und externes Schulungsprogramm, um auch die neue Tätigkeit richtig ausüben zu können.
Es gibt viele Benefits (Obstkorb, €2 Nachlass beim Essen, kostenloser Parkplatz in der Stadt, einige Parkplätze sind überdacht)
Mülltrennung wird von manchen MA nicht durchgeführt. Hier muss die Führungskraft als Vorbild tätig sein.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut
Hier herrscht eindeutige Gleichberechtigung.
Bei den wichtigen Entscheidung wird man integriert.
Zwei Sterne Abzug, weil das Werkzeug in der Montage sehr schlecht ist. Der Beschaffungsprozess für neues Werkzeug ist aufwendig.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen in der Pause und Privat ist sehr gut, jedoch ist die Kommunikation abteilungsübergreifend projektbezogen verbesserungswürdig.
Es werden Werte von der Person wahrgenommen und nicht Geschlecht, Religion, Herkunft etc. Kurzzeitig ist es sogar eine Multi-Kulturelle Zusammenarbeit
Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Hilfsbereites und freundliches Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Onboarding Prozess, Flexibilität, Firmenparkplatz
Es herrscht eine sehr angenehme und positive Stimmung. Wurde sehr gut eingegliedert und aufgenommen.
durch das Gleitzeitmodell lassen sich Freizeit und Beruf flexibel gestalten
Fort- und Weiterbildungen werden gerne gefördert
Das Unternehmen vergütet sehr angemessen und es besteht die Möglichkeit einer überdurchschnittlichen Vergütung entsprechend den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen
Super freundliches und unterstützendes Team
Keinerlei Probleme. Vorgesetzte ermutigen offene Kommunikation, hören aufmerksam zu und sind bereit, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen
Alle Räume sind modern ausgestattet und man kann angenehm arbeiten
Kommunikation ist offen und transparent und man ist im ständigen Informationsaustausch.
Alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen erhalten gleiche Möglichkeiten und Anerkennung
Meine täglichen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant und die Themen und Projekte im Unternehmen sind ebenfalls sehr spannend und vielseitig
Freundlichkeit der Mitarbeiter und Chefs
Aufgabenvielfalt
Unterstützung zwecks Krankheit
Da ich mich so wohl fühle wie seit langem nicht mehr und ich im Prinzip jeden Tag auf die Arbeit freue, fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
Super. Da ich außer bei gesundheitlichen Problemen jeden Tag gerne arbeiten gehe.
Da ich ca. 15 Jahre der Arbeitswelt fern wahr, der Grund war Erblindung durch Zucker, bin ich sehr froh das ich wieder arbeiten kann, dies wirkt sich natürlich auch auf Verwandte und Bekannte aus die mich dadurch ganz anders sehen.
kein Stress
Da ich keinen technischen Beruf habe ist eine Aufstieg in dieser Form eher unwahrscheinlich, jedoch bin ich fleißig am arbeiten und bekomme immer mehr Verantwortung.
Ich beziehe angemessen an meine Arbeitszeit Gehalt und bin versichert.
Eigentlich gut mir ist nur ein paar mal aufgefallen, beim Themamüllbeseitigung ich einige Aufgaben nach machen musste weil jemand anderes es nicht gemacht hatte.
Bei Problemen oder Hindernissen kann ich auf meine Kollegen zählen
Wie schon oben erwähnt ich verstehe mich mit allen Kollegen gut.
Freundliches und Unterstützendes Verhalten
Aufgrund meiner Krankheit bin ich in einigen Aufgaben eingeschränkt, dennoch wird auf dieses Problem eingegangen und ich fühle mich sehr wohl.
Läuft sehr gut vor allem bei Mittagessen spricht man über vieles. Während der Arbeit wird auch diese eindeutig erklärt.
Die Arbeit ist kein Ponyhof aber von meiner Sicht verstehe ich mich mit meinen Kollegen sehr gut
Aufgaben bitten breites Spektrum von Essenzubereitung bis Postgänge ist alles dabei
Viele tolle Kollegen.Hilfsbereitschaft großgeschrieben.
wird immer besser.
Weiterbildung wird ermöglicht. Entgegenkommen mit flexibelen Arbeitszeiten - Gleitzeit.
Gehalt passt. Zusatzleistungen wie finanzielle Unterstützung zum MIttagessen, gratis Kaffee, ....
Abfallsystem wurde neu organisiert. Umweltbewusstsein der Firma steigt.
Manchmal etwas beengt in der Werkstatt... sonst gut.
Team lässt sich nicht so leicht unterkriegen, Auftragsanfragen nehmen gefühlt nicht ab
Durch häufigen Wechsel der Mitarbeiter geht Know-How verloren bzw. müssen neue Mitarbeiter eingeschult werden, führt zu Verzögerungen bei Projekten. Fehlende Ressourcen werden oft extern zugekauft.
Neuer Standort um den geänderten Platzbedürfnissen gerecht zu werden und sich von organisatorischen Altlasten los zu lösen.
Abhängig vom derzeitigen Projektstatus
Sollte sich unter der neuen Geschäftsleitung ändern.
Abhängig vom derzeitigen Projektstatus
Aufgrund einer sehr flachen Hierarchie, horizontaler Wechsel leichter möglich als vertikal
Gehalt der Branche angepasst, Benefits sind aufgrund der Unternehmensgröße eher Mangelware
Wir verbessert...
Sehr kollegiale & freundliche Atmosphäre, ungezwungene Unterhaltungen
Es gibt wenige, ältere Kollegen
Einige Vorgesetzten sind sehr präsent und stellen sich vor Team, andere verwenden die Methode "U-Boot"
Teilweise zu kleine/nicht richtig ausgelastete Büros, bei Besprechungen muss oft improvisiert werden
Klare & direkte Kommunikation, Teilweise viele Meetings mit zuvielen/unpassenden Teilnehmern
Interessante Projekte bei namhaften Großkunden.
Die Kollegen
Kein Kommentar
Neuausrichtung ohne Altlasten und Verbesserung der Managementebene
Die Atmosphäre ist immer locker
Image wird durch die Geschichte des Unternehmens beeinflusst
Work-Life Balance existiert nicht
Wird unterstützt
Standard in der Branche
Könnte verbessert werden
Familiäre Kollegen die sich gegenseitig bei allen Problemen helfen
Guter mix zwischen jung und alt
Hängt von der Abteilung ab
Nein zu sagen wird nicht gerne gesehen
Standard in der Branche es wird versucht alles zu ermöglichen
Kann immer verbessert werden
Wird gelebt
Flexibilität und namhafte Kunden mit großem Potential
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