3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilungen sollten sich mit zuständiger Person abstimmen. 2 Ansprechpartner- 2 grundverschiedene Aussagen ( alles mündlich und von Telefonat zu Telefonat inhaltlich abweichend)
Der Tag in dieser Firma (Beginn 10:00 Uhr Ende gegen 16:30Uhr) kam einem Psychotest gleich. Es wurden auf menschlicher Ebene immer wieder stressige Situationen herbeigeführt. Pausen davon verschafften die wenigen fachliche Auseinandersetzungsmöglichkeiten mit der Firma. Im Vorfeld war nicht klar, dass der Bewerbungstag so viel Zeit in Anspruch nehmen würde.
- fachliche Eignung nebensächlich
- überprüft wurde ausschließlich, ob der Kandidat passt oder evtl. passend gemacht werden kann