Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch abteilungsübergreifend ein sehr nettes, hilfsbereites und kollegiales Miteinander.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell inkl. Home-Office Möglichkeit. Die Work-Life-Balance wird auch von Vorgesetzten positiv vorgelebt. Auf individuelle Gegebenheiten (z.B. Kinder/Betreuungspflichten) wird Rücksicht genommen.
Sehr viele Benefits bei Roche in Österreich, die Bereiche wie Gesundheit der Mitarbeiter:innen (z.B. Betriebsmediziner vor Ort am Campus, Sportangebote), aber auch Wohlbefinden (z.B. Schulungen, Coachings, Kantine vor Ort, Rabatte als Roche Mitarbeiter:in) der Mitarbeiter:innen fördern.
Regelmäßige Unternehmensupdates durch Communications-Abteilung, Betriebsrat oder andere Abteilungen. Das Networking innerhalb von Roche wird durch Mitarbeiter:innen-Events ermöglicht und gefördert.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch lokale sowie globale Projekte.
Das Essen
Inkompetenz
Im Grunde müsste sich von a bis z etwas ändern. Erklärt auch die hohen Mitarbeiterwechsel
Es wird gerne hinter dem Rücken geredet
Sehr gut, eigentlich unverständlich
Man kann ich einen internes veralteten "Fitnessraum" als Ausgleich gehen. Lachhaft
Wird zwar erzählt ist aber eine Lüge
Naja
Mitstkübel haben sie genung !
Naja, falsche Leute
Letztklassig.
Lässt zu wünschen übrig
Im Grunde ein Büro Job welcher von Inkompetenz geführt wird
Kleine Goodies, Home office
Zu viel heisse Luft und eigentlich längst nicht so sozial
Das Leben was nach aussen kommuniziert wird. Und nein: es werden nicht alle gleich behandelt. Sei es Grenzen für Flüge oder Sonderkonditionen während oder nach Karenz, Regelung zum Dienstauto,....
Man werkelt halt vor sich hin
In der Theorie nett, bei Veranstaltungen oder Tagungen egal
Wenn man Selbstvermarktung beherrscht...
Jeder kämpft um das eigene Überleben. Um extra Budget muss man gegen Kollegen antreten
Leider sind viele nicht in der neuen Struktur angekommen
Man muss sich sichtbar machen und nach innen gut verkaufen. Deswegen gibt es laufend Postings der Superlative. Wirklich relevante Informationen gibt's am Gang oder in der Kantine.
Die Benefits und das nette Umfeld
Muss gestehen, dass es nichts gibt
Im Grunde keine
Wertschätzung an Mitarbeiter
Gruppierungen der einzelnen Abteilungen
Einfachere Prozesse für ganz einfache Sachen
Es ist schwierig in einer solch großen Firma mit riesigen Hierarchien auf einzelne einzugehen, dennoch wäre es wünschenswert - schließlich machen alle Einzelnen wiederum die gesamte Firma aus.
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Kein Kontakt mehr seit ich in der Pension bin.
Dem Einzelnen mehr Kompetdnz geben.
Sicherer Arbeitsplatz, freundliche Mitarbeiter
Keine individuelle Gehaltserhöhung
Kantine könnte mehr Vielfalt anbieten.
Work-life balance und Kolleginnen
Die Kommunikation der Personalabteilung und die Lage des Offices
Gehälter sollten deutlich angehoben werden, Karriere innerhalb der Filiale sollte möglich sein und Engagement vergütet werden
Gleitzeit, Kantine, Home Office. Offenes Betriebsklima, keine spürbaren Hierarchien.
Kommunikation zwischen Abteilungen fehlt immer wieder, 1 Gebäude am Standort ist nicht barrierefrei.
Mehr Personal wäre wünschenswert.
So verdient kununu Geld.