Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits, Bonus, Car Policy, Parkplatz, Eigenverantwortung, Home Office
Gehalt, keine Lead/Aufstiegsmöglichkeiten mehr auf mittlerer Ebene, dafür aber mehr Personen im Management Team als je zuvor, absurd.
Fake Bewertungen auf Kununu in denen alles großartig dargestellt wird, sind nicht der richtige Weg
Wenn man in der richtigen Abteilung ist und und mit den richtigen Leuten befreundet ist, gut
War auch schon mal besser
viel zu tun, aber meist (freie) Einteilungssache
keine echten Möglichkeiten, nur für ein paar wenige auserwählte Protegees am Sprung nach Basel
ansich gut, letztlich ist sich jeder selbst der nächste und Führungspersonen sind sich am allernächsten
es macht keinen Unterschied, ob man altgedient, loyal oder neu ist - auf die Selbstvermarktung kommt es an
Gibt ja kaum welche mehr, die sich wirklich in der Verantwortug fühlen
Hässlicher Gebäude-Komplex in Floridsdorf, sehr alte Teppiche in den Büros, ständige Umzüge von Abteilungen innerhalb des Hauses, viel kaputt (Heizungen, Lüftungen, Jalousien etc), aber sind eh viel im HoOff. Halbherzige, teure Renovierungen in den letzten Jahren für Büro-Leerstand, weil viel Leute weg transformiert wurden
wirkt transparent, obwohl man eh nicht weiß was hinter verschlossenen Türen passiert
unterdurchschnittlich für die Branche, keine Möglichkeit zur Verbesserung
hoher Frauenanteil
Es wird wieder Zeit für echte Innovationen
Wertschätzender und respektvoller Umgang, flache Hierarchien, spannendes Arbeitsumfeld, flexibles Arbeiten, tolle Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten
Hund darf mit ins Büro kommen!
wertschätzend und respektvoll
Doing now what patients need next
Homeoffice Policy ermöglicht flexibles Arbeiten
Es wird Rücksicht genommen auf Eltern mit Betreuungspflichten
umfassende lokale und globale Weiterbildungsangebote. In Mitarbeitergesprächen (Check Ins) wird gemeinsam ein Karriere- und Entwicklungsplan erarbeitet
gutes Gehalt, Bonus, viele Beneftis
flache Hierarchien, kollegialer Umgang zwischen Leadership Team, Führungskräften und Mitarbeitern
Es wird mit OKRs gearbeitet, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Vorschläge einreichen und mitarbeiten
Viele Mitarbeiterboni
Die konservative Vergütung
Car Policy ist leider nicht ausbalanciert
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch abteilungsübergreifend ein sehr nettes, hilfsbereites und kollegiales Miteinander.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell inkl. Home-Office Möglichkeit. Die Work-Life-Balance wird auch von Vorgesetzten positiv vorgelebt. Auf individuelle Gegebenheiten (z.B. Kinder/Betreuungspflichten) wird Rücksicht genommen.
Sehr viele Benefits bei Roche in Österreich, die Bereiche wie Gesundheit der Mitarbeiter:innen (z.B. Betriebsmediziner vor Ort am Campus, Sportangebote), aber auch Wohlbefinden (z.B. Schulungen, Coachings, Kantine vor Ort, Rabatte als Roche Mitarbeiter:in) der Mitarbeiter:innen fördern.
Regelmäßige Unternehmensupdates durch Communications-Abteilung, Betriebsrat oder andere Abteilungen. Das Networking innerhalb von Roche wird durch Mitarbeiter:innen-Events ermöglicht und gefördert.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch lokale sowie globale Projekte.
Das Essen
Inkompetenz
Im Grunde müsste sich von a bis z etwas ändern. Erklärt auch die hohen Mitarbeiterwechsel
Es wird gerne hinter dem Rücken geredet
Sehr gut, eigentlich unverständlich
Man kann ich einen internes veralteten "Fitnessraum" als Ausgleich gehen. Lachhaft
Wird zwar erzählt ist aber eine Lüge
Naja
Mitstkübel haben sie genung !
Naja, falsche Leute
Letztklassig.
Lässt zu wünschen übrig
Im Grunde ein Büro Job welcher von Inkompetenz geführt wird
Kleine Goodies, Home office
Zu viel heisse Luft und eigentlich längst nicht so sozial
Das Leben was nach aussen kommuniziert wird. Und nein: es werden nicht alle gleich behandelt. Sei es Grenzen für Flüge oder Sonderkonditionen während oder nach Karenz, Regelung zum Dienstauto,....
Man werkelt halt vor sich hin
In der Theorie nett, bei Veranstaltungen oder Tagungen egal
Wenn man Selbstvermarktung beherrscht...
Jeder kämpft um das eigene Überleben. Um extra Budget muss man gegen Kollegen antreten
Leider sind viele nicht in der neuen Struktur angekommen
Man muss sich sichtbar machen und nach innen gut verkaufen. Deswegen gibt es laufend Postings der Superlative. Wirklich relevante Informationen gibt's am Gang oder in der Kantine.
Die Benefits und das nette Umfeld
Muss gestehen, dass es nichts gibt
Im Grunde keine
Wertschätzung an Mitarbeiter
Gruppierungen der einzelnen Abteilungen
Einfachere Prozesse für ganz einfache Sachen
Es ist schwierig in einer solch großen Firma mit riesigen Hierarchien auf einzelne einzugehen, dennoch wäre es wünschenswert - schließlich machen alle Einzelnen wiederum die gesamte Firma aus.
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Kein Kontakt mehr seit ich in der Pension bin.
Dem Einzelnen mehr Kompetdnz geben.
So verdient kununu Geld.