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Roche 
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Österreich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roche in Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roche in Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roche in Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in der richtigen Abteilung ist und und mit den richtigen Leuten befreundet ist, gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirkt transparent, obwohl man eh nicht weiß was hinter verschlossenen Türen passiert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ansich gut, letztlich ist sich jeder selbst der nächste und Führungspersonen sind sich am allernächsten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel zu tun, aber meist (freie) Einteilungssache

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt ja kaum welche mehr, die sich wirklich in der Verantwortug fühlen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wieder Zeit für echte Innovationen

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