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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roche in Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Unternehmensupdates durch Communications-Abteilung, Betriebsrat oder andere Abteilungen. Das Networking innerhalb von Roche wird durch Mitarbeiter:innen-Events ermöglicht und gefördert.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell inkl. Home-Office Möglichkeit. Die Work-Life-Balance wird auch von Vorgesetzten positiv vorgelebt. Auf individuelle Gegebenheiten (z.B. Kinder/Betreuungspflichten) wird Rücksicht genommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch lokale sowie globale Projekte.
Es wird gerne hinter dem Rücken geredet
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch abteilungsübergreifend ein sehr nettes, hilfsbereites und kollegiales Miteinander.