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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Benefits und das nette Umfeld
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz, freundliche Mitarbeiter
Work-life balance und Kolleginnen
Wertschätzung an Mitarbeiter
Kein Kontakt mehr seit ich in der Pension bin.
Muss gestehen, dass es nichts gibt
Zu viel heisse Luft und eigentlich längst nicht so sozial
Gruppierungen der einzelnen Abteilungen
Die konservative Vergütung
Das Leben was nach aussen kommuniziert wird. Und nein: es werden nicht alle gleich behandelt. Sei es Grenzen für Flüge oder Sonderkonditionen während oder nach Karenz, Regelung zum Dienstauto,....
Es ist schwierig in einer solch großen Firma mit riesigen Hierarchien auf einzelne einzugehen, dennoch wäre es wünschenswert - schließlich machen alle Einzelnen wiederum die gesamte Firma aus.
Im Grunde müsste sich von a bis z etwas ändern. Erklärt auch die hohen Mitarbeiterwechsel
Einfachere Prozesse für ganz einfache Sachen
Car Policy ist leider nicht ausbalanciert
Der am besten bewertete Faktor von Roche in Österreich ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut, eigentlich unverständlich
Mein Eindruck ist, dass es sehr positiv wahrgenommen wird und auch Mitarbeiter sehr positiv über das Unternehmen gegenüber Anderen sprechen.
Top Employer - besstätigen auch offizielle Studien
Die Mitarbeiter sind meist stolz darauf, hier zu arbeiten. Leider ist das Image der Branche in der Öffentlichkeit generell eher schlecht.
Mitarbeiter und Kunden sehen pos Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roche in Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Arbeitgeber ist in Österreich bekannt für seine im Branchenvergleich schlechte Bezahlung
Schlechte Bezahlung
Gehalt ist eher durchschnittlich, wenn nicht sogar leicht unterdurchschnittlich. Dafür hat man aber andere Benefits.
Für Branche sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man Selbstvermarktung beherrscht...
Wird zwar erzählt ist aber eine Lüge
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene.
Immer möglich und erwünschten
Typische Weiterbildungangebote in Form von Seminaren, die jedoch extra angefragt werden müssen. Sicher auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
