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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Rechtsschutz Versicherungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird etwas, dann wenn die Geschäftsführung es für notwendig hält.
War früher besser. Es herrscht zwar ein Gleitzeitmodel, aber man muss ständig um Erlaubnis fragen...
Unterste Schublade. Es wird Druck ausgeübt. Kritik zu äußern bedeutet sich darauf gefasst zu machen, dass man ins Visier genommen wird. Leider ist die Geschäftsführung einfach unfähig mit Kritik umzugehen und seine Mitarbeiter anzuhören!
Ist angespannt sobald man auch nur ansatzweise konstruktive Kritik einbringt. Ansonsten ist de Arbeit weder Schwer noch fordernd, aber Entwicklungschancen gibt es ebenso wenig.