Schlechte Führung, Freunderlwirtschaft und unannehmbare Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen, gute Kantine, viele innerbetriebliche Aktivitäten, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Ausflüge, etc. Immer noch viele sehr engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte scheinen oft den Bezug zum Produkt und den Mitarbeitern verloren zu haben, viele scheinen nur auf den eigenen Vorteil bedacht, Mitgestalten und Verbessern ist nicht mehr gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Besetzung der Führungspositionen mit gut qualifizierten Leadern, nicht mit Spezis der (Ex)Vorstände. Know How der Mitarbeiter nutzen anstatt 100-Tausende für Berater auszugeben, Kommunikation in alle Ebenen, nicht so viel Geheimniskrämerei
Kommunikation
Nicht existent, Geheimniskrämerei
Vorgesetztenverhalten
Von Führung leider weit und breit keine Spur
Gleichberechtigung
Gibt sich frauen- und familienfördernd, ist aber leider nur fürs Marketing, in der Realität in den letzten Jahren immer schlechter geworden
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Kapazitäten, Nachbesetzungen erst Monate nach Pensionierung / Abgang der vorigen Kollegen oder gar nicht, dadurch ganz viel Know How Verlust
Image
Das Unternehmen hat scheinbar immer noch einen Top Ruf - was ich nicht ganz nachvollziehen kann
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Einkauf zuletzt hauptsächlich für Vollzeitkräfte und Männer