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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenbauer International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
=katastrophal
Die Kommunikation im Unternehmen war
O. Entscheidungen wurden von oben getroffen und nach unten weitergegeben, ohne Raum für echte Rückfragen oder konstruktiven Austausch. Feedback von Mitarbeitern wurde selten ernst genommen, und wichtige Informationen kamen oft nur lückenhaft oder viel zu spät an.
Puhh, Teamarbeit? - nicht hier!
Jeder ist gegen jeden!
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
2 Wörter - Arrogant und abgehoben
Die Führungskräfte hielten sich allein aufgrund ihres Studiums für etwas Besseres und ließen das die Mitarbeiter spüren. Statt echter Führung und Unterstützung gab es Arroganz und Distanz. Ehrlichkeit und Wertschätzung schienen keine Priorität zu haben – vieles wirkte aufgesetzt und unauthentisch. Wer sich eine respektvolle und motivierende Führung wünscht, wird hier enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre - Hierarchien statt
Teamgeist
Die Arbeitsatmosphäre war leider seeehr trocken und distanziert. Es gab eine klare Trennung zwischen den Führungskräften (möchtegern) die sich überlegen fühlten, und dem restlichen Team, das für alles den Kopf hinhalten musste.
Wertschätzung oder echtes Miteinander waren kaum spürbar. Wer nach einem motivierenden Umfeld sucht, in dem Teamarbeit und Respekt zahlen, wird hier enttäuscht.