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Rosewood 
Wien
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosewood Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosewood Wien
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosewood Wien
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden?

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Küchenchef damals war super. Der rest leider nicht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf die Kollegen ist es hochgradig toxisch!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert nur im engsten Kreis vom MD

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer im engsten Kreis des MD ist, hat es gut alle anderen sind nur Marionetten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gesetzliche Dienstzeiten werde nicht eingehalten, damit die Zeiten gut ausschauen, müssen Mitarbeiter zur Normalzeit ausstempeln, obwohl sie noch weiterarbeiten müssen. Ruhezeiten werden auch nicht eingehalten, daher viele Arbeitsunfälle

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