9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein dilettantisches Unternehmen, absolut unprofessionell. Die Personalabteilung existiert praktisch nicht. Es wird nur schön geredet auf der Führungsebene, in Wirklichkeit ist alles gelogen. Keine Standards, keine einheitlichen Benefits und Vorteile für die Mitarbeiter. Alles auf "Freundschaftsbasis" und Vorlieben des Geschäftsführers: absolut sinnlos und ungerecht. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgequetscht. Die Kantine ist einfach nur schmutzig und das Essen ist ekelhaft. Finger weg von dem Hotel - es gibt viel bessere Arbeitgeber in der Stadt.
1A Arbeitskleidung und äußeres Image
Neuer MD und Directors Board, dann holt das Personal aus einem in Wien etablierten Haus und betet, dass das noch was retten kann
Je nach Outlet und Personen gibt es einen tollen Zusammenhalt und eine super Atmosphäre, was vom Management und vor allem den Directors leider null zu behaupten ist. Vor Gästen gibt es meist ein groß aufgesetztes Lächeln und im liebevoll genannten heart of house werden MA nicht einmal gegrüßt. Auch der Umgangston in einigen Bereichen wandert mehrmals am Tag von Schreien zu liebevollen Entschuldigungen um nur wieder mit Brüllen zu enden. Tragischer Weise sind nicht einmal Lehrlinge hiervon befreit.
Nach außen hin überraschender Weise immer noch top.
Wenn es doch hier auch wieder null Sterne geben würde. Unter dem Vorwand von Sparmaßnahmen wird krampfhaft versucht mit einem Staffing für ein 3Sterne Haus einen 5S Service zu bereiten. Bis auf Concierge die spitze sind gelingt das nur leider absolut nicht!
Dienstpläne ändern sich meist in der laufenden Woche noch mehrfach, erschöpftes Personal nach dem zehnten 12h plus Arbeitstag meldet sich krank und andere „müssen“ einspringen womit der Kreislauf des ausblutens sich unaufhörlich fortsetzt!
Viele Leute bekommen wegen Kündigungen und Entlassungen direkt soviele Aufgaben, dass man zwangsläufig einiges lernt, dass man so erst nach Jahren hätte aber gehaltstechnisch spiegelt sich das nicht wieder.
Bis auf das inkludierte Essen ist die Entlohnung hier brutal schlecht. Beförderungen gibt es nur dem Positionstitel nach aber mehr Gehalt für geleistete Arbeit oder eine für Wien faire Bezahlung sucht man vergeblich
Naja, es gäbe die Möglichkeiten für eine solide Mülltrennung, weniger Verschwendung und und und aber den meisten ist es leider komplett egal und alles landet im Restmüll. Ressourcen schonen ist hier auch ein Fremdwort!
Zum Glück und Leid von einigen schütten manche ihr ganzes Herzblut hier rein nur um dann auszubrennen, gekündigt zu werden oder nicht einmal ein einfaches Danke/ bitte im Alltag zu hören.
Gibt es leider kaum. Die die es noch durchhalten sind meist sehr abgestumpft was die Umstände betrifft.
Die zwei Sterne gelten nur der Hand voll Führungskräfte die sich 10 Sterne verdient hätten aber im Großen und Ganzen wäre hier ein Stern als Durchschnitt angebracht.
Kaum Trainings, Neulinge bekommen schöne 2 Tage Onboarding um danach im eiskalten oder heißen Wasser zu landen! Was auch an den endlosen Kündigungen während der Probezeit zu erkennen ist .
Wow aber nicht zum positiven!
Überschreiten der maximalen Arbeitszeit und nicht einhalten der Ruhezeiten ist im RW Wien Usus!
Arbeitszeiten werden wild manuell bearbeitet und es fehlt an sehr vielem, vor allem Trainings um eine gute Arbeit, die diese Preisklasse verdient hätte liefern zu können
Würde es null Sterne geben…
Viele Führungskräfte „laufen“ von Meeting zu Meeting um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben was Gäste, Zahlen und andere News betrifft, oder behaupten dies zumindest vor ihrem Teams, um dann absolut nichts mit ihren untergeordneten zu teilen. Es existieren viele Regeln wie welche Art von Information zu teilen ist aber daran wird sich kaum gehalten.
von außen her top von innen Flop.
Viele Arbeitskräfte schachteln sich zusammen aber selbst nach Verfehlungen oder anderen „exzessen“ geht Lieblinge alles durch während manche alles zu spüren bekommen, dass man sich nur ausmalen kann.
Der einzige Punkt, mit dem das RW in Wien punkten kann. Dank dem tollen Namen und #1 Angebot Wiens kann man hier während man ausbrennt viele Aufgaben und Erfahrungen lernen/sammeln die man sonst in einem Vielfachen an Zeit erst erleben würde.
Leider sind viele Leute mit ihrer Workload jedoch komplett überfordert weshalb sich nur ein minimaler Lerneffekt ergibt.
Heuchelei wird bevorzugt.
Umgang von Vorgesetzten bis Ende der Onboarding vorbildlich.
HR Management ignoriert MA Feedbacks und Anfragen.
Leider fachlich & menschlich enttäuschend.
Gehalt ist okay
Kommunikation, Einteilung
Mehr mit den Mitarbeitern/innen reden und ihnen ZUHÖREN. Dann würden nicht so viele Kündigen
Es gibt eine Mitarbeiter Kantine
Keine Wertschätzung
Mopping, kein Zusammenhalt
Rosewood in ganzen ist eine super Company aber Wien war nicht ein guter Start mit dem alten GM
Viele unbezahlte Überstunden einstemplen erwünscht aber ausstemplen nicht
Wenn man lang genug in der Company bleibt kann man weiter kommen
Wenig bis fast keine. Noch nie in meinem Leben in so einem schlechten arbeits Klima gearbeitet
Schlechte Organisation, machen sich gegenseitig vor anderen an bis sehr erhobene Stimme an….(jeder schiebt sich Fehler zu)
Keine Wertschätzung zuviel Stunden. Wenn man was sagt wird man sofort gefeuert.
Keiner kann kommunizieren weil jeder überfordert ist oder keinen interessiert es
Man sollte gut organisiert sein.
das Image
Null Wertschätzung
Eine extrem hohe Fluktuation
Schlechte Bezahlung
Viele Überstunden - Insgesamt hinterlässt dieses Unternehmen einen sehr schlechten Eindruck und ich rate dringend davon ab, hier zu arbeiten.
Die derzeitigen Führungskräfte zeigen mangelnde Kompetenz und sollten daher ausgetauscht werden.
Ich habe in diesem Unternehmen leider sehr negative Erfahrungen gemacht und kann es als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Das Hauptaugenmerk liegt ausschließlich auf Zahlen und Ergebnissen. Menschliche Faktoren und das Wohl der Mitarbeiter spielen keine Rolle.
Null Chancen für "normale" Mitarbeiter
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet.
nicht akzeptabel - Mitarbeiter werden oft wie der letzte Mensch behandelt. Respekt und Anstand gegenüber den Angestellten sind leider keine Priorität.
Die Führungskräfte scheinen überfordert und nicht ausreichend qualifiziert zu sein. Dies führt zu einer mangelhaften Kommunikation und unklaren Zielsetzungen.
Man hat das Gefühl, lediglich eine Nummer im System zu sein. Persönliche Bedürfnisse und individuelle Fähigkeiten werden ignoriert.
Die Kollegen, das ist aber auch wirklich das einzige.
Richtige qualifizierte Führungskräfte einstellen!!! Hier werden normale Mitarbeiter bei Fehlern sofort rausgeschmissen anstatt den wahren Fehler zu finden.
Das was man sich hier leistet schadet dem Image des Hauses enorm. Dessen sollte man sich bewusst sein!
Vereinbarte Arbeitszeiten und Stunden wurden nicht eingehalten und sprengten oft den Rahmen!
Prinzipiell kein schlechtes Gehalt wenn man die vereinbarten Stunden leisten würde.
Das einzige was man hier positiv bewerten kann. Durch die Unzufriedenheit die im Ganzen Haus herrscht wächst man zusammen.
Das schlimmste an diesem Haus ist die Führung! Alle haben hier die Nase sehr weit oben und lassen einen wissen/spüren das man nur eine Nummer ist.
Kommunikation findet hier nicht statt. Hinter deinem Rücken erfährst du aber vieles.
Die Values wirklich leben & menschlich & fachlich kompetente Leute einstellen.
Kollegen top, Führung menschlich unkompetent
Bis man den Vertrag unterzeichnet funktioniert super