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Rottenschlager 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rottenschlager Consulting + PR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rottenschlager Consulting + PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rottenschlager Consulting + PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schöne Büroräume

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine einschulung, keine Infos über Budget (die notwendig sind) bei nachfragen, emails an Leitung mit konkreten Fragen zum Ablauf, werden ignoriert....nachher aber mit Geschrei Arbeit eingefordert (in der 3.Woche)

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wo ich infos bekomme "na ich würd dich fragen"...?

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

homeOffice wurde mir abgeleht. KollegInnen aber ermöglicht....wenn Einschulungsphase gäbe, verständlich, wenn ich alles mühsamst selbst herausfinden muss, ohne sinn...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit selbst war super... wenn klare Strukturen herrschen würden. Wurde gekündigt, da ich Abt. hätte leiten sollen, wusste aber bis zum Kündigungsgespräch NICHTS davon.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

homeoffice wurde verweigert...wobei bei Kolleginnen gings ohne Probleme, darauf hin, nach 3Monaten auch "dürfen", wobei nicht gerne (Umgangston der Kolleginnen eher 11.Bezirk, als 1.Bezirk, muss ich klar sagen.)

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